通过讲解高校人力资源管理的具体内容和高校人力资源管理的特点，从中找到了能够解决高校人力资源管理各种不同问题的方法，一般通过优化人力资源配置，强化人力资源观念...

采用工作压力源问卷与心理健康症状自评量表（SCL-90）对市北环路宏源精品汽车城13家4S店的162名汽车营销人员进行工作压力调查及心理健康调查...

由于学校因素，青少年结交的越轨青少年所发生的越轨行为一般主要为聚众打架、抢劫，越轨同伴也多数为学校中的“小混混”；由于家庭因素，青少年与越轨同伴的越轨行为更加倾向...

从生活垃圾产量、处理情况、管理机构设置以及法律法规四个方面，研究了南通市城市生活垃圾管理的现状，发现了管理中存在垃圾管理系统资料缺乏、管理体制不健全、法律体系不完...

在高校志愿服务蓬勃发展的同时，志愿者流失率高、持续性低等特点逐渐显露出来，建立一套科学有效的高校志愿者激励机制能够调动高校志愿者的积极性，解决流失率高的问题...

析我国农村公共文化服务体系的现状，同时分析了我国农村现代公共文化服务体系当前面临的现实困境与原因。通过借鉴国外经验，最后从政府，社会和农村及农民三个层面提出了对策...

大学食堂的管理创新问题有待于进一步的研究。国内外诸多学者早就开始关注大学食堂管理问题，提出过多个角度的分析方式，形成很多种解决方案，但是以顾客满意度理论为支撑分析...

从校社互动的角度研究讨论的高校与社区关系的塑造，提出校社互动关系的重塑是观念的重塑，更是机制的重塑的结论...

基于全国较大范围内的普遍现象的研究下，总结出工业企业产生的污染物对人类的危害，给环境保护工作带来的困扰以及政府在治理污染政策上存在的不足...

通过对职场新人人际冲突产生的原因进行分析，并针对职场新人提出相应的自我解决策略，以期给将要进入职场的毕业生和正在成长的职场新人一点借鉴...