研究了BT模式的理论知识。介绍了BT模式的基本含义和特征，通过比较BT模式和其他各种建设模式切入，着重突出BT模式的特点，并从不同角度分别阐述对BT 模式的界定及适用范围。然后对...

企业是创新的市场主体，而员工又是企业的创新主体，员工的创新能力决定了企业在市场中持续发展的地位，员工的创新能力是企业持续发展的基础和动力。创新能力并不一定是天生的...

对于重大节庆活动传播社会主义核心价值观的感知是大致相近的，认为对于社会主义核心价值观的传播，是需要通过一个更有深度的主体，主题明确突出重点，并予以多媒介传播从而增...

分析伊宁市土地利用现状，认为当前伊宁市土地利用特征主要有：以牧草地为主，建设用地增加快，生态用地比较稳定。土地利用存在的问题：土地集约利用水平较低，资源环境容量趋...

摘要：传统企业受电子商务发展的影响，线下业务不断收到其冲击，导致类似于麦德龙这样的传统企业不得不将业务向线上伸展。本文主要通过对我国目前电子商务的发展趋势分析，通...

运用文献法和调查法枚举了地铁物流给我们带来的众多效益，并且提出了提升地铁物流要做的一些基础措施。本文作者呼吁广大学者对地铁物流进行关注并通过辩证，不断优化建立地铁...

高校应为大学生职业精神培育营造良好的文化氛围；其次，要在高校课程中加强职业精神的培养与渗透；再次，要让大学生在实践中磨练职业精神；除此之外，大学生还要自觉加强职业...

以HNWGY集团为例，运用文献研究和问卷调查方式，对企业集团人有形力资源协同以及无形人力资源协同进行了分析与评价。并对企业集团人力资源的识别机会和实现进行了相关探究...

人力资源管理实践及各维度与企业绩效及各维度呈现显著正相关关系；人力资源管理实践及各维度与企业绩效及各维度之间存在显著正影响。并从招聘与甄选、培训与开发、薪酬与激励...

在梳理人力资源外包相关理论的基础上，首先阐述了人力资源外包的含义、分类，实施的动机、风险，以及人力资源外包的理论基础。其次，对北京WQFW集团的发展现状及外包服务项目进...