毕业论文

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  • ENVI和ArcGIS滇东南岩溶区水资源承载力评价

    基于ENVI和ArcGIS软件,以“全国生态环境承载力调查与国土资源综合监测”计划项目的总体目标为指导,以现行《生态功能区划暂行规定》的敏感性等级标准为指示,分析各指标因子对水...

  • 德邦物流CRM客户关系管理系统问题与对策分析

    以德邦物流有限公司为研究背景,分别对CRM客户关系管理的先进理论知识,国内应用现状,以及对德邦物流CRM客户关系管理进行分析。研究德邦物流有限公司,在实施CRM客户关系管理系...

  • 物流公司运输管理中的存在问题及对策

    根据A物流有限公司自身设备落后、意识缺乏、市场需求低的特点,结合自己所学的专业知识进行了全面的分析。并且得出结论:只有更新观念,改善南通A物流有限公司的发展环境,通过...

  • 大达物流配送路线优化研究

    利用了节约里程法来为大达物流徐州分公司的配送模式进行优化研究,来实现大达物流配送的最优化,已实现公司的利益最大化...

  • 徐州市素百味品牌推广策划案

    通过相关的广告创意设计和媒介传播,促进素百味品牌建设和深入发展。,最后进行广告预算和效果评估,该策划案以成本最小化,传播效果最大化为原则进行策划,尽量满足各方面的...

  • 徐州市户部山商业街整合营销策划

    以淮海经济区为中心扩大影响,使其成为古城徐州的代表性建筑和中心商业区,增强徐州这座历史文化名城对外界的吸引力度,刺激徐州城市旅游消费,进而带动旅游事业的全面增长,...

  • 国有企业人力资源柔性管理研究

    以人力资源柔性管理理论为起点,通过对我国目前国有企业人力资源管理现状、及国有企业实行柔性管理困境进行分析,从而提出解决国有企业实行人力资源柔性管理困境的合理建议或...

  • 小型IT企业人力资源管理问题的研究

    小型IT企业若要获得可持续发展必须要采取制定有利于企业战略发展和员工自我实现的人力资源规划、建立合理的人才引用和变更制度从而建造优质的人力团队以及营造和谐企业文化和做...

  • 大学生职业决策自我效能感与专业承诺的相关性分析

    大学生职业决策自我效能感的总体水平在家庭所在地和专业经历因素上呈现出显著差异;大学生专业承诺的总体水平在性别、家庭所在地、是否独生子女因素上呈现出显著差异...

  • 科技型小微企业人力资源管理存在的问题及对策

    在扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定、国家税收、市场经济等方面具有举足轻重的作用。但在对人力资源管理方面的薄弱,导致的管理不规范、效率低下、竞争能力弱的问题,严...

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