毕业论文

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  • 城市老年人孤独感及社工介入策略研究

    研究对社区老人进行了面对面的交流以及部分的问卷调查。研究发现城市老年人大部分都存在孤独的情感。论文最后部分对于社会工作者如何介入的策略提出建议...

  • 上海城市社区基层组织建设浅析

    从分析居委会建设中存在的问题:在职能上转变不到位;运作方式几乎完全行政化,管理体制具有行政科层化的倾向,人事制度也不尽合理,职责功能日益延伸,运作经费缺乏保障...

  • 农用地整治项目农民有效参与研究

    通过总结和梳理国内外农用地研究相关文献,分析农用地整治项目的研究现状,展望未来的研究方向和重点。在构建农民有效参与模型的基础上,从参与范围、参与主体、参与渠道、参...

  • 人力资源管理专业大学生的就业压力及其应对方式研究

    在国内外理论研究的基础上,研究大学生就业压力的来源和不同的应对方式,分析大学生就业压力与应对方式的关系,研究不同群体大学生的就业压力及其应对方式的差异,希望为大学...

  • 冲动性购买倾向时尚意识与新产品采用之间的关系

    【摘要】 在以往文献基础上,本研究对冲动性购买倾向、时尚意识与新产品采用进行了概念界定和关系探讨,为深入三者之间的关系,本研究采用冲动性购买倾向量表、时尚意识量表与...

  • 大学生择业心理研究+文献综述

    大学生就业难成为了一个非常突出的社会问题。在新的就业形势下,有些本科毕业生自我意识强烈,拥有良好的择业观念,找到了自身踏入社会发展的正确道路。但有些大学生在择业过...

  • 提升四川某餐饮公司员工敬业度的对策研究

    HDL是近几年发展十分迅速的一家以火锅为主体的餐饮企业,可以说是整个行业中的龙头企业,对整个市场乃至餐饮业都有着很大的影响。一个企业的发展最终是由员工的劳动所决定的,...

  • 河南省中小型企业员工职业生涯管理研究

    从员工的职业生涯管理方面出发,分析河南省中小企业人员流失的问题。通过查阅文献针对河南省中小企业员工职业生涯管理的现状及问题进行研究,提出相应的解决策略...

  • 经管类专业大学生就业能力及其培养策略研究

    就业能力是大学生为了适应社会大环境所需要具备的基本技能,就业能力的高低决定着大学生就业水平和就业去向。经管类专业大学生就业能力包括求职能力、保持工作持续能力、职业...

  • 关于富士康代工企业绩效管理的思考

    以代工企业绩效管理的相关内容为切入点,分别提出了代工企业绩效管理存在的问题和改进措施,然后以富士康科技集团为例进行案例分析并提出了相关的改进措施...

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