受传统政治文化的影响，配套改革迟缓、人事制度改革滞后及认识不足已成为我国公共部门人力资源开发所面临的挑战。通过对公共部门人力资源开发的重要性...

消费社会和乡土社会的文化冲突日渐显著；城乡社会保障制度难随农工流动而协调；强烈的都市现代性是其面临巨大挑战的因素。低劳型传统收入习惯，农民工与杀家族社会身份认同...

过对一家500强企业的企业员工福利情况进行分析，找到企业在员工福利建设是产生的一系列不可避免的压力，从利益相关者理论及社会性别学的角度解读跨国公司产生问题的原因...

通过在突发公共卫生事件上的应急机制的意义、对突发公共卫生事件规范的分析及其现状，能更加贴近的了解到社会工作者在突发卫生事件的时候，如何启动应急机制处理事件，并且完...

通过分析徐州市发展旅游的优劣势，及对相关城市良好经验的借鉴，提出坚持发展经济的同时做好环境治理，基础设施改良并树立特色旅游品牌以及加强与周边城市合作的对策...

在旅游市场扮演者重要的角色。本课题通过对旅游卫视，旅游业的分析，重点研究了旅游卫视在我国旅游业发展中的作用和存在的问题，提出相对应的改进对策，希望旅游卫视未来的发...

孝感不论是对孝文化资源的挖掘保护与研究，还是对孝文化旅游开发都投入了大量的资金和政策支持，也取得了相应的成效，但仍在科学规划、新模式探索、产业化品牌化开发等方面存...

对公司库存管理的现状和存在的问题进行分析的基础上，综合运用各种优化方法对尼尔公司的库存管理进行改进，其中包括A.B.C分类法、信息系统的建立、JIT采购的应用和企业第三方物流...

以待业大学生权益保障的相关概念为基础，结合待业大学生权益保障现状，以及待业大学生自身和政府、社会等外部情况，对待业大学生权益保障问题进行成因分析...

女性天生的生理局限、传统观念的束缚、后天的教育不足、多重身份的转换等问题使女企业家在人力资源开发过程中遇到许多障碍，直接影响了女企业家的人力资源开发。因此应：合理...