毕业论文

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  • 中小企业员工流失的组织影响因素及对策分析

    从微观角度入手,以企业的组织因素为出发点来分析中小企业员工流失的现象,探讨企业在薪资待遇、绩效考核、管理制度、企业发展及文化等方面的不足和缺陷,并针对性的提出人才...

  • 大学生就业心理现状及调试对策

    从培养大学生自我心理调适能力、加强大学生就业指导工作,完善大学生就业市场、家人帮助疏导就业心理压力等方面来着手,调试大学生出现的各种各样的心理问题,促进大学生的有...

  • 企业职工基本养老保险逃费现象成因及对策分析

    养老保险是社会保险中的一种,它在整个社会保障体系中据有重要作用。但在我国,养老保险金逃费现象一直存在并且日益严重,逃费形式多种多样,它直接影响和阻碍了养老保险制度...

  • 我国小微企业人才困境及其对策分析

    论述了小微企业相关概念,分析了小微企业人才困境的具体表现,分别是员工素质普遍较低、招聘员工困难、人才流失严重。而且分别从政府的政策缺失、缺乏企业文化建设、经营者素...

  • 江苏耕地资源可持续利用评价研究

    通过十年间江苏省耕地资源利用的变化情况,从人口、经济、科技和城市化角度分析其变化的社会驱动因素;接着,对江苏省的耕地资源的可持续利用现状做出评价和预测未来的发展趋...

  • 移动办公环境下土地利用变化识别研究

    为了更加便于处理、分析土地利用变化信息,本课题将着眼于如何开发一款智能手机移动终端上的办公程序软件,来使得智能手机充分发挥其在土地利用变化识别研究过程中的快速处理...

  • 基于文化产业视角的贵州地域文化研究

    当前贵州文化产业发展中存在着规模小、基础弱,产业意识不明,发展思路不清等诸多问题。对于贵州文化产业转型升级,本文提出了寻求适合贵州特点的文化产业发展模式、完善文化...

  • 全民健身热下的上海瑜伽馆市场研究

    从上海瑜伽馆的发展历程、特点、概况分析及健身热的影响去分析,了解到了上海方方面面的特殊性对这个行业在这个城市中的影响,也最终能大胆预测到瑜伽馆市场在这个城市的发展...

  • 中小企业核心竞争力研究+文献综述

    中小企业推动了我国经济的发展,对支撑我国经济发展发挥着巨大的作用。但是,中小企业存活不易,这成为了中小企业需要解决的问题。本文围绕核心竞争力理论,对核心竞争力研究...

  • 京东网络环境下的消费者品牌忠诚度研究

    以京东商城为例,研究消费者对于京东商城的忠诚度将会受到哪些因素的影响。利用问卷调查、文献综述以及实证研究等方法,论证消费者的忠诚影响因素,对京东商城的采取的各种策...

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