培训工作和别的工作形式相同，严格考核与择优奖励都至关重要。严格考核是保证培训的质量的必要措施之一，也是检验培训质量的重要手段之一。只要培训的考核合格，才可以择优奖励或者提拔。由于许多培训仅仅增强了员工素质，并未起到录用、晋升或者执行工作等问题，所以对接受培训人员择优奖励就成为调动其工作积极性的有力杠杆。按照考核的成绩，设置不同的奖励等级，可计入档案和今后的奖励、晋级等挂钩。 河南省中小企业员工培训中的误区与对策(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_18460.html