1.4 研究方法
   首先是文献研究法，通过对本论文相关的文献的查阅，对于团队信任以及团队信任评价、影响因素等进行分析、总结，以作为自身研究的基础，通过使用学者的研究成果，梳理论文研究的思路与方法。
   其次是问卷调查法，选择觉有代表意义的现代社会组织中企业团队以及高校中的科技创新团队等作为调查样本，通过设计问卷的形式，对影响团队信任的因素等因素进行有针对性的调查。
   最后是数学建模方法，通过使用Rough集粗糙集理论分析模式，对所整理的数据进行离散化的分析，将影响团队信任的主要因素进行分析，梳理出有针对性的团队信任建立的路径。 管理者如何创建团队信任(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_30397.html