目前，企业的用工主体已经到了90后这一代了，由于90后员工的出生与成长环境都不同以往，他们出生在改革开放的年代，他们伴随着网络科技一路成长而来，他们追求个性，发展特长，实现自身梦想；他们追逐明星，崇拜偶像，塑造自我；他们从全民奔小康到“一切向前看”，进而到越来越大的贫富差距……90后员工生长的环境，是中国人思想解放与信息爆炸交织一起的年代，是一个变化巨大，前后有充满那么大的冲突的年代，就是这样的20年，造就了今天的90后，他们是冲突的一代，所以，如何去读懂90后，如何在这个90后已渐入社会的背景下，先行做好对90后员工的研究，并思考对其的管理，是具有非常大的现实意义。 碧桂园总部“90后”员工的管理(4):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_46471.html