4.教龄低，从业年龄低。在本次统计中多数教师教龄为3-5年，占调查人数的41%，但教龄长达8年的人数有15人。因此我们可以推算出 31岁以上的只有9人，可见在21-30岁中有人已经达到教龄8年，20岁以下从事幼儿教育的人不在少数。所以，现在的农村私立幼儿园教师群体中，教龄1-5年的人数较多，部分人在20岁以下从业，经验缺乏，知识缺乏。
  农村私立幼儿园教师是否获得教师资格证书统计图
  农村私立幼儿园教师是否获签订劳动   合同统计图
 5.能力不强，法律意识不健全。根据图1图2，有较多教师没有获得教师资格证书，占调查人数的77.2%，而获得教师资格证的教师只有23人，占调查人数的22.8%。且在调查群体中，与幼儿园签订劳动合同的教师只有12人，占调查人数的11.9%，而没有签订劳动合同的教师有89人，占调查人数的88.1%。可以看出，在农村私立幼儿园教师群体中，有一部分获得教师资格证书的教师，幼儿园却没有与其签订劳动合同的，既然具备了从业的资格，符合岗位要求，幼儿园应该与教师之间签订劳动合同，形成合法的用工关系，而教师在遭受到侵权后却没有进行维权，可见维权意识低，法律意识不健全。
（一）薪酬水平偏低，与教师预期相比存在较大偏差
从调查中我们发现，目前农村私立幼儿园教师的薪酬水平偏低。如表2所示，43.6%的教师工资在1500元以下；而2500元以上的教师只有3人，仅占3%。在获得教师资格证书的教师中，大多数人分布在薪酬为2000元以上，而未获得教师资格证书的教师薪酬大多数分布在2000元以下。可以看出，有教师资格证书的教师薪酬普遍较高，但整体来说，总体薪酬偏低，2000元以下的教师是2000元以上教师人数的3.8倍。
表2  您是否获得教师资格证书？* 您的月收入大约是多少？ 交叉制表
    您的月收入大约是多少？    
合计1500元以下    1501-2000元    2001-2500元    2500元以上    
您是否获得教师资格证书？    是    2    6    13    2    23
    否    42    28    7    1    78
合计    44    34    20    3    101
教师薪酬存在偏差，通过交叉表进行对比分析可以发现，私立幼儿园教师目前月收入和期待的月收入存在一定的预期偏差。其中，44名月收入1500元及以下的受调查中，有10名受调查者期待合理的月收入为1501-2000元，有18名受调查者期待合理的月收入为2001-2500元，以及14名受调查者期待合理的月收入为2500元以上，仅有2名受调查者认为目前月收入是自己期待合理的月收入。在月收入为1501-2000元的34名受调查者中，有22名受调查者期待合理的月收入为2001-2500元，有11名受调查者期待合理的月收入为2500元以上。月收入为2001-2500元以及2500元以上的受调查者中，都不同程度存在实际收入与期望收入之间有较大差距的现象。 农村私立幼儿园教师薪酬体系分析(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_46640.html