（二）现阶段我国男秘书职业现状的分析

我国历史中，男秘书占大多数，在过去的二十年中，女秘书的数量又有着明显增长的苗头，可是在全球范围内女秘书仍占领头军地位，这取决于女性心理素质，许多心理学家研究表明：大多数女性温柔体贴，善于管理，在形象思维方面占优势，同时适合体力较轻且技术要求规范、单纯的工作。因此西方国家的初级秘书女性占九成，而高级秘书专注于研究与咨询，专注于逻辑思维和高科技，工作富于挑战，灵活多变，因此男性占很大一部分比例。这种现象，在我国也是同样适用的。男性更加倾向于管理，策划之类的工作，即使没有多大职权，也要相对独立，拒绝亦步亦趋地跟着老板看脸色行事！随着时间的推移，由于种种原因，秘书这一职责责无旁贷地落在女人肩上。           

秘书工作集综合性，服务，程序，保密性为一体，关于男性女性在从事秘书职业的优点方面，众说纷纭：女性温和，优柔寡断，但服从管理与安排；而男人大胆创新，行为果敢，一般更具有逻辑性与理性思维。女人是适合轻型和简单的工作，男人更适合体力消耗大的工作。

对秘书工作有专门研究的田金昌先生归纳总结过给领导当秘书的注意事项,男性在秘书这个职位上不仅极具竞争力,而且还有先天的优势：[5](p12) 

“开动脑筋，多动手，少用嘴”，这是第一个关键，是一个好的领导者秘书所必须具备的因素。勤于思考，在需要的情况下，提供领导周到的和有用的信息，同时提出可行性建议，做领导有效的好员工。“少用嘴”即领导秘书说必须时刻保持警惕性，克服随意性。     

在《向男性秘书们致敬》一文中有人说，变坏的男人往往是从招惹女人开始的。如果这个女人不是别人，偏偏又是自己的顶头上司，事情会不会更糟？秉承“男女搭配，干活不累”的道理，女老板自然会找个男士做秘书（这可以理解）。这个在现代意义上的职业，由于大多数都由女性担任的缘故，已经逐渐变得女性化了。但是男秘书的固守，却又把这一角色的性别中和了，使它不只是暧昧的代名词。勇于去做男秘书的男人，是对自己的肯定，也是对“秘书”的拯救。但前提是，这个男秘书必须是一个自尊、自爱、自重的人。懂得自尊、自爱、自重的男秘书，他的称呼不会被谁随意篡改，也不会惹谁仇视。因为这样的人身上有一种光芒，让卑微者无地自容。只是现在的社会上，还有一些把做男秘书当成是傍女老板的捷径，人们称他们为“少爷”，“少爷”们把好好的男秘书这一职业搅成了浑水，但这样的男秘书们毕竟是少数，所以男性秘书要做好本职角色的确要备受考验。由此看来：男女秘书在不同的单位被使用还是各有优劣。男性秘书要坚持自己的职业的话首先要自尊、自爱、自重。