（一）从个人原因来讲

1.国考热有如下成因：

（1）报考者主要是由大学毕业生和高收入群体组成，其中大学生是报考队伍中的主力。报考者基本上都受过较好的教育，或多或少享受了中国特色社会主义带来的美好成果，国家机关在很多青年报考者中有着崇高的威望，这部分青年也对服务社会、报效祖国有着强烈且迫切的愿望。而公务员考试成为他们实现自己理想与抱负最直接、可靠的途径。

（2）大学生深感社会就业压力逐年增大，在择业观的影响下，把任职公务员当成了较好的就业出路。近年来大学扩招让应届大学毕业生数量多如牛毛，本科生自不必说，数量远远超过社会需求，就连越来越庞大的硕士、博士队伍，工作也相当难找。周末全国各地的人才市场、各大学一年一度的校园招聘会，都拥挤着成千上万找工作的大学生，他们对社会岗位需求有着清楚直接的认识，这就迫使他们去寻找更好的现实选择。大学生普遍具有“高不成，低不就”的心理，一些不适合自身学历、能力以及一些强度相对较大的工作无法引起他们的兴趣，而公务员考试公平可行，相比在自行创业和企业工作来说，当公务员还是惬意不少，呆在机关成为许多不愿承担风险人的最佳选择，这在主观上造成许多人往公务员队伍中去。

（3）希望稳定的心理使然。报考者普遍认为公务员是“铁饭碗”：收入在我国属于中等偏上水平，劳动强度不高；工作时间“朝九晚五”，相对规律；工作稳定，只要做好相关的本职工作、热爱祖国、遵纪守法，基本上不需要担心辞退、抢位之类的问题；保险医疗相对完善，让人有安全感。最主要的是公务员通常能“旱涝保收”，兼顾工作与生活稳定，即便他们今后想要从事其他行业的工作，公务员的经历也能更好更快地建立人脉关系，奠定一个好的基础。公务员在公众中的稳定形象，无论是对面临残酷就业竞争压力的大学生来说，还是就在企业面临创造效益压力、竞争上岗的一些高收入者而言，都有着相当大的吸引力，促使大家竞相报考公务员。