2数据分析

2.1教师的生存情况

教师也是一个普通的人，也需要一个生存环境[4]，一个好的生存环境才有利于教师的专业发展，教师也需要有报酬，需要有休息的时间，这样才有利于教师的身心健康。可是，在众信学校班主任老师从早上5:50进班直到晚上8:40查完寝之后才有自己的时间，才有休息的时间，每一天中午班主任老师还要上午自习，自己的休息时间根本就不够，导致教师的身心健康受到影响。

2.1.1教师的工作生活状态

 根据本次调查有70 %的教师跨年级授课有将近30 %的教师教三个年级以上，需要老师备两门或三门课，增加了教师的工作负担。有多于80 %的教师周课时量在58节到79节之间（每周十天），每天至少要上五节课，课多时有一天上七节课的时候（全天一共九节课）。面对如此大的工作量，其报酬应该是很丰厚的，但教师不然，相比于其他职业，教师的工资待遇很低的。

表1  教师月薪

选项        1500元以下     1500--2000元      2000--2500元      3000元以上

选择人数       13              13                 7               5

百分比%      34.21            34.21             18.42            13.16

由表1可知，有68.42 %的教师薪金在2000元以下，教师的薪金依旧处于较低的水平。众信学校的薪金由五部分组成：第一，基本工资1200元整；第二，课时费（只有超过45节部分才有，不超过45节的没有这项工资）超过的节数每节8元；第三，校龄工资（两年以上的才有）干够一年，第二年是200元，以后每年增长一百元，最多是七百元，不会再多了；第四，绩效工资300-400元（带一个班的是300，带两个班以上是400元），绩效工资与你所带的班级的成绩挂钩，你带的这个班的成绩不好，绩效工资拿不上的；第五，班主任津贴（只有班主任才有）400元。学校要求所有教师都要陪餐，如果不陪餐还要扣工资，一个新教师辛辛苦苦干一个月工资还不够自己一个人生活所需的，这是一个多么令人悲伤的事。但是教师的辛苦付出还是有所回报的，回报体现在学生身上，学生成绩提高了，教师会很开心，调皮的学生变得听话了，不爱学的学生变得爱学了，教师会感觉特别欣慰。一个家庭正常的开销应该在1500元到2000元之间，自己的工资还不够一家人生活。面对如此大的工作量，却不够自己养活一个家，这让许多男教师都头疼，都承受着巨大的压力。

表2 对自己的工资的满意程度

选项           非常满意      满意       不清楚      不满意        非常不满意

选择人数

百分比% 0

0 9

23.68 9

23.68 19

50 1

2.64

由表2可知，有50 %的教师对自己的月平均收入不是很满意，教师们为了生存，不能把所有的精力都放在学校，放在学生身上，不得不再做一份兼职，再挣一份钱，这样教师的精力分散了，教学质量就有所下降。

表3 工作之余活动事项

选项做        家务         休闲        娱乐     读书学习     农活       其他 商水众信学校教师生存与发展情况的调查与分析(2):http://www.751com.cn/jiaoxue/lunwen_53616.html