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基于企业共生理论的综合绩效评价研究

时间:2018-09-13 11:19来源:毕业论文
从社会责任角度出发,构建以企业共生理论为基础的综合绩效评价模型,探讨模型中经营绩效、财务绩效、社会绩效三维度间的相互关系,试图指引企业关注社会责任,从而良性发展

摘要从1879年共生理论被德贝里提出起,各国学者对共生理论在社会各个领域的应用进行了广泛的探索和研究。如今,共生理论在经济学领域的运用已逐渐被学者们了解和认可。企业作为社会经济生活中的重要组成部分之一,不应只局限于追求自身的快速发展,更有责任与义务寻求企业与社会、环境的和谐、共生、可持续的发展。本文从社会责任角度出发,构建以企业共生理论为基础的综合绩效评价模型,探讨模型中经营绩效、财务绩效、社会绩效三文度间的相互关系,试图指引企业关注社会责任,从而良性发展。28211
关键词  共生理论 战略绩效 社会责任
毕业论文外文摘要
Title    Comprehensive performance evaluation research on theory of symbiosis               
Abstract
Since symbiosis theory was came up by De Bary in 1879, scholars from all over the world have researched the application of symbiosis theory in various fields extensively.Today, the application of symbiosis theory in economics has gradually been understanding and recognition by scholars.As one of the important part of social, enterprises should not be confined to pursue the rapid development of its own. It has more responsibility and obligation to seek a harmonious development of enterprise, society and environment. Based on symbiosis theory, this article builds on a comprehensive performance evaluation model, to explore the relationship of business performance, financial performance and social performance in the model, and try to guide enterprises attach importance to the social responsibility and benign development.
Keywords  symbiosis theory, strategic performance, social responsibility
目   次
第一章  引言1
   1.1  问题的提出与研究的意义1
   1.2  研究内容和论文结构1
第二章  相关理论基础与文献回顾2
   2.1  共生理论的提出与发展2
   2.2  企业社会责任理论回顾3
   2.3  企业战略绩效评价理论回顾4
第三章  企业综合绩效评价理论解析及研究假设5
   3.1  综合绩效评价理论解析5
   3.2  研究假设6
第四章  模型构建与实证分析6
   4.1  综合绩效评价模型构建6
   4.2  综合绩效评价模型的实证分析10
第五章  研究结论与展望13
   5.1  主要研究结论13
   5.2  研究不足与展望13
致 谢16
参考文献17
图3.1  绩效三文度关系图6
表4.1  模型变量设置表 9
表4.2  当年经营绩效对当年财务绩效回归结果10
表4.3  当年经营绩效对次年财务绩效回归结果11
表4.4  当年财务绩效对当年社会绩效回归结果11
表4.5  当年财务绩效对次年社会绩效回归结果12
表4.6  当年社会绩效对当年经营绩效回归结果12
表4.7  当年社会绩效对次年经营绩效回归结果13
第一章  引言
1.1  问题的提出与研究的意义
随着经济全球化,中国的企业迎来了更多的机遇,也将面临更大的挑战。在国内市场和国际市场上,由于企业的角逐日渐剧烈,企业更加迫切地寻求合适自身不断发展、壮大的方法和途径。从传统的单一化生产运作模式到如今集合供产销于一身的多领域发展模式,是否这样的转变就能保障企业生生不息、长远发展?企业是社会经济活动的主要参与者,它的生存与发展都与整个社会息息相关。纵览全球的百年企业,它们不仅拥有长期的经营战略眼光,也积极寻求企业与社会的和谐、可持续发展。随着经济学领域的不断研究深入,如今,可持续发展已逐步为人们所熟知,也逐渐受到各大企业的重视。那么,如何才能使得公司真正达到良性发展呢?该问题引发了不少学者的热烈探讨与研究。 基于企业共生理论的综合绩效评价研究:http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_22974.html
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