最近几年，我国的高管层逐渐进入人们的实现，同时高管薪酬也受到人们的普遍关注，在我国上市企业的情况调查表中能够准确的分析出，最受到人们关注的就是金融行业的薪资问题。通过提高高管人员的薪酬可以对高管起到一定的激励作用，从而提高了其工作效率，降低了生产和文护的相关成本，进而大幅度的提高了公司的绩效水平。对于当前条件下的上市企业是不是完全符合整个企业的薪资制度，还需要付出更多的努力进行不断分析和总结。
一、相关概念界定
（一）金融行业上市公司
根据国家统计局公布的最新行业分类标准，金融业包括国有和商业银行、证券公司、信托机构以及其他金融单位或其附属机构、证券投资公司（包括证券公司的自营业务）、证券代理公司（包括证券公司的营业部）、保险公司、风险投资公司和实业公司等与金融有关的行业。文章主要针对上市企业中的金融行业进行具体研究和分析。 金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性研究(2):http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_33321.html