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[摘要]公共部门廉政绩效管理是构建我国廉政体系的重要方法之一，廉政绩效评估作为其的基础性环节，仍然存在概念认识不明晰、评估主体单一化、绩效评估指标体系不科学、评估可行性分析不系统、评估信息系统不完善以及评估方法技术单一等诸多问题，为了尽快消解困境，需要建立完善的公共部门廉政评估体系。加强对廉政内涵的深度剖析、明确评估主体权责、科学选择评估指标，综合运用内部和外部、定性和定量相结合的评估方法，有助于推动我国公共部门廉政绩效评估工作取得进展。26180
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[毕业论文关键词]廉政 公共部门廉政绩效评估 行政成本
Analysis on the problem and countermeasure of public sector integrity performance evaluation[Abstract] Public sector integrity performance management is to build one of the most important methods for the system of clean government of our country, the independent performance evaluation as the basic link, still exists the concept understanding is not clear, the assessment of a single subject, performance evaluation index system is not scientific, feasibility analysis system, and evaluation information system is not perfect and the evaluation method of single technology and many other issues, as soon as possible in order to eliminate difficulties and need to establish a perfect public sector integrity assessment system assessment. Strengthening the depth of analysis on the connotation of a clean and honest administration, a clear assessment of subject right and responsibility, scientific selection of evaluation index, combined with internal and external, qualitative and quantitative evaluation methods, to promote our country public sector integrity performance evolution work progress.
[Keywords] incorrupt government public sector integrity performance evaluation administrative cost
目录
一、公共部门廉政绩效评估的内涵 1
（一）廉政的含义 1
（二）公共部门廉政绩效评估的内涵 2
二、公共部门廉政绩效评估面临的问题 3
（一）公共部门廉政绩效评估观念界定不清 3
（二）公共部门廉政绩效评估主体单一 4
（三）政府廉政绩效评估指标不科学 5
（四）缺乏系统的廉政评估可行性分析 5
（五）公共部门廉政绩效评估信息系统不完善 5
(751）公共部门廉政绩效评估方法和技术运用单一 6
三、公共部门廉政绩效评估困难的对策 6
（一）加强公共部门廉政绩效评估的法制化建设 6
（二）建构多元化的评估主体，加强公众的参与7
（三）构建科学可行的廉政绩效评估指标体系7
（四）加强对廉政评估可行性的深入分析 8
（五）建立和完善公共部门廉政绩效评估的信息系统8
(751）综合运用评估方法，定性和定量分析相结合 8
四、结语 9
参考文献 10
致谢 11
改革开放以来，随着腐败问题的暴露，廉政建设成为党和国家高度重视的工作之一，党的十八届三中全会明确提出，要加强反腐败体制机制创新和制度保障建设，健全惩治和预防腐败体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，最终实现政治廉明。公共部门作为权力和资源集中的地方，是腐败易发、高发、多发的地方，自然也是廉政建设的重点和难点。廉政绩效评估作为一种评价相关机构或部门廉洁程度以及投入与产出状况的重要手段，日益受到各级党政部门关注，以地方为主的公共部门纷纷采取了以廉政建设为核心的评估方法。但总体上看，我国廉政绩效体系探索还处在初级阶段作为该体系重要内容的公共部门廉政绩效评估工作，无论是在评估主体、评估指标方面，还是评估方法和技术方面，都还存在诸多问题，迫切需要深入研究并找到解决对策。