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摘 要: 随着我国高等教育的蓬勃发展，大学毕业生人数也逐年激增，大学生就业难的问题已经成为关系经济社会稳定的重大问题。大学生自身的观念、能力等是影响大学生就业的微观影响因素，大学生只有从自身出发，打破固有观念、重视人力资本、做好自我评价、拓宽就业视野、做好职业规划、关注就业市场、树立自主创业的观念等才能有效应对就业难的现状，提升大学生的就业水平。
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关键词：大学生；就业难；微观因素10838
Factors and Countermeasures Analysis of Micro Impact of Employment of University Students
Abstract: With the rapid development of China's higher education, the number of college students also surged every year, so employment-difficulty of college students has become a barrier factor to affect social and economic stability. The self-concept and capacity of college students is the micro impact factors that affect the employment of them. In order to effectively deal with the difficult employment situation and enhance the level of employment of college students, they only start from themselves, break stereotypes, attach great importance to human capital, do a good self-evaluation, broaden employment perspective , make a good career planning, pay attention to the job market, and establish their own businesses ideas, etc.
Key words: College students; Difficult employment; Micro factors
目 录
摘 要 1
Abstract 1
一、解决大学生就业难的意义 2
（一）大学生的就业现状 2
（二）大学生就业难的不良影响 2
（三）解决大学生就业难的意义 3
二、大学生就业难的微观影响因素 4
（一）观念僵化，不能灵活就业 4
（二）综合素质不高，缺乏核心竞争力 5
（三）自身定位不准，眼高手低 6
（四）就业偏好集中 6
（五）缺乏清晰的职业规划 7
（751）信息闭塞，缺乏对就业市场的了解 7
三、大学生就业难的对策分析 8
（一）打破固有观念，在流动中寻求长期就业 8
（二）重视人力资本积累，提升自身的综合素质 8
（三）做好自我评价，逐步积累经验 9
（四）拓宽就业视野，多元化、多地域就业 10
（五）正确认识并做好职业规划 10
（751）关注就业市场，获得就业先机 10
（七）自觉树立自主创业的思想观念 11
参考文献 12
致谢 13
大学生就业难的微观影响因素及对策分析
前言
近年来，大学生就业问题一直备受社会各界的关注，而大学生就业难也已成为一个急需解决的重大课题，有很多专家学者展开了关于大学生就业的研究。翻看一些文献，学者们从国家政策，教育制度，企业招聘等方面找出了一系列关于大学生就业难的问题，并提出了相应的建议。从宏观方面进行调控的确可以给大学生带来更为宽松的就业环境，但是大学生自身的综合素质却更为重要。俗话说打铁更需自身硬，大学生自身的能力是就业的基础，因此有必要从与大学生自身息息相关的微观方面进行研究，找出大学生就业难的原因，让大学生更具体地了解到为何自己经过高等教育的熏陶却仍旧难以找到工作。这样才能使大学生更有针对性地培养自己的就业技能，弥补自身的不足,从而提升自身的就业竞争力，更顺利地就业。