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7.综合分析 10
四、兼职对大学生就业能力影响分析 10
（一）问卷设计及方法 10
（二）大学生就业能力情况分析 11
1.专业知识技能情况分析 11
2.通用技能情况分析 12
3.职业生涯规划情况分析 12
4.个人品质情况分析 12
5.大学生就业能力情况总体分析 13
（三）兼职对大学生就业能力的影响研究结果分析 13
1.兼职对大学生就业能力是否具有影响 13
2.兼职对大学生就业能力因素指标影响分析 14
五、结论与建议 16
（一）结论 16
（二）关于大学生兼职行为的导向性建议 16
（三）基于兼职行为对提高大学生就业能力的建议 17
（四）不足之处 17
致谢 17
参考文献： 18
兼职对大学生就业能力的影响研究以南京农业大学为例
引言：据不完全统计2016年全国应届毕业生可达770万人，同时根据国家统计局2014年教育类数据显示全国普通高等学校在校生人数达2548万。据这些数据不难看出大学教育已经趋于大众化，毕业生的就业压力日渐增大。用人单位在招聘时对于实际工作能力而非仅仅是学历文凭的看重使得大学生从事兼职获取职业经验的意愿得以增强。大学生兼职现状如何？兼职是否对大学生就业能力产生影响？不同类型的兼职是否对大学生就业能力的影响有差别？兼职是如何影响大学生就业能力的？大学生为提升就业能力又是如何选择兼职的？文章将主要研究这些问题。
一、绪论
（一）研究背景
我国高等教育近些年发展速度迅猛，大学生人数不断增加，大学生群体已不再是稀缺资源。据教育部最新统计数据显示，从2015年起高校毕业生人数持续增长，15年已突破750万人。足以见得应届毕业生所面对的就业压力之大。据青少年研究中心的研究结果显示，大学生群体在求职过程中都受到过企业的拒绝，毕业生求职过程中困难重重，在求职中遭到拒绝的现象十分普遍。是否拥有相关工作经验已成为求职是否被拒的关键条件之一。大学生就业难现象的产生最重要的原因在于大学生能力素质与社会需求不匹配造成的。可见大学生就业能力的高低已成为大学生求职是否成功的关键因素。大学生就业能力的培养除学校学习，社团外，还包括社会兼职活动，据了解大学生兼职现象日益普遍化，大学生自身有较强的意愿从事兼职行为。如今社会化程度高，经济发展迅速，社会上也有越来越多的企业愿意提供兼职岗位供大学生选择。大学生兼职资源广泛，类型繁多，能够很大程度上满足大学生对兼职的需求，达到锻炼自身综合素质能力的目的。然而兼职市场复杂，企业及岗位参差不齐，大学生面临着艰巨的选择和考验。为更好的了解如今大学生的兼职情况及就业能力情况并相应的了解兼职对大学生就业能力的影响，确定了本次课题。
（二）研究目的和内容
1.研究目的
在阅读查阅文献和运用所学知识的基础上，利用问卷调查及访谈法的方式收集有关兼职对大学就业能力影响的数据，通过对数据的整理、汇总与分析，了解大学生兼职的现状，分析大学生就业能力的现状，明确兼职对大学生就业能力是否具有影响，影响显著的因素有哪些，以期通过此次研究找到现今兼职对大学生就业能力的影响情况，进而相应的提出意见建议。