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2.比较分析法
通过对国内外关于大学生就业不公平问题的研究对比,找出我国在相关问题上的薄弱点和不足之处。从政策、社会环境等角度阐述了我国在应对大学生就业歧视问题上的欠缺。相比之下,国外发达国家在大学生就业的相关法律政策上都有明确的条文规定。本文通过借鉴对比国内外对于大学生就业歧视问题的差距,结合我国国情和研究现状,旨在完善我国对于就业不公平问题上面的不足之处。
3.问卷调查法
通过设计相关问卷,从一个大学生的角度出发,通过
网络
调查研究应届毕业生对于就业不公平问题的看法。从问卷调查中的出相关结论,并进行总结。从而能够更好地对课题进行深入的研究和认知。
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