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5.未就业的原因
从调查结果来看（见图7），从未参加过工作的占到了19%，曾经参加过工作的占到了大部分占45.7%，正在工作的占28.3%，其他的占8%。
图7 残疾以后是否参加过工作
调查显示（见图8）残障人士从未参加过工作的原因里，没有合适残障人的就业信息占到了绝大多数，占40%，接下来是因为丧失劳动能力，对就业力不从心的占到了22%，还有一些是因为没有就业渠道占19%，和没有一技之长占13%。
图8 残障人士从未参加过工作的原因
6.失业的原因
从调查结果来看（见图9）残障人士上次失业的原因最主要的原因是由于他们自身的原因，因身体原因，无法继续工作的占到了绝大部分，占54%左右，接下来是因病原因而被用人单位辞退占23%左右，对原工作不满意和企业倒闭的各占8%左右。
图9残障人士上次失业的原因
（三）就业政策知晓度
在受访残障人士的调查中我们发现觉大部分残障人士对于一些政策方面的知晓程度不是很了解，例如很多残障人士不知道按比例安排残障人士就业的方法。知道的人很少，即使知道也不知道具体的操作方法。在受访残障人士中他们在就业方面获得的援助主要依靠法律援助和就业安置（见图10）。
他们对于目前我国对残障人士的帮扶措施知道的最多的就是安排工作岗位和福利单位（见图11）。
图10 残障人士接受过的服务或扶持
图11 受访残障人士所了解的帮助措施
四、调查结论
从上述调查结果可以看出，残障人士就业困难的原因主要可以从以下两个角度分析：
（一） 政府和社会方面的原因
1.社会对于残障人士就业方面的热心程度不够
从就业途径可以看出，残障人士就业的渠道大部分来自于社区就业指导办，依靠这些残障人士所居住的社区来找工作，第二多的就是通过自己家人朋友的帮助来找工作，而通过残疾人就业中心的很少，通过媒体招聘的那就更少了。
2.企事业单位对残障人士就业问题不够重视
从就业单位可以看出在受访残障人士中绝大部分残障人士都是通过在福利单位来工作，真正在企事业单位工作的很少，通过自己创业的那就更少了，还有一些是根本没有工作的，当然这当中也是一些企业由于自己的工作的性质决定了不能录用残障人士来工作，所以就不能避免的造成了残障人士就业的范围很小，不能进入更好的环境就业。
3.没有适合残障人士的就业信息
从残障人士未就业的原因可以看出，有很多残障人士（除了自身不能工作外）没有工作的原因是因为没有找到适合自己的就业信息，就说明我国在招聘信息方面有漏洞，不能很好的提供残障人士方面的就业信息，完全的忽略了这一点。
4.政府和社会的宣传力度不够
从残障人士对于就业政策的知晓度和调查结果来看，残障人士在政策知晓方面不是很了解我国的残障人士就业方面的政策。大部分只是知道政府的帮扶措施主要是政府或社区安排工作，或者通过法律方面的援助，还有很多人是不知道按比例安排残障人士就业，也没有得到很好的帮扶工作。
（二）残障人士自身方面的原因
1.残障人士的职业选择和工作类型受其残疾类型和残疾程度的约束
从残疾类别可以看出，受访残障人士中绝大部分都是肢体残疾，这就限制了他们在企业工作的机会，因为这是由企业的工作性质所决定的，有些工作确实是残障人士不能胜任的。还有一些是视力残疾听力残疾和语言残疾，这样在企业工作的话，沟通就很有问题，加上他们自身身体的条件不适合在企业做太多的工作。
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