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2. 研究意义
（1） 理论意义
待业大学生群体作为社会群体中的一部分，待业相当于失业，在待业期间自身权益无法得到保障，如何解决这一问题不容忽视。待业大学生的权益保障问题与待业大学生自身、家庭以及社会都有着密切联系。不少大学生由于待业压力容易造成很多心理问题，产生对自我的迷惑甚至是否定。更令人担忧的是，一部分未就业高校毕业生为了解决生存问题误入或从事一些非法行业。从长期来看，由于大学毕业生的受教育程度较高，这种高素质人力资源的流失甚至是浪费对社会和经济发展极为不利。
近年来，“家里蹲”“啃老族”这些社会热点现象受到了越来越多的关注。大学生待业无法靠自身得到经济支撑，大部分会选择“啃老”。这些待业大学生非但不能回报父母，更是还要依靠父母的接济过活。如果无法顺利就业，这不但是辜负了一个家庭的期望，更无疑会激发家庭矛盾和造成家庭的经济负担。进而造成社会的不稳定。
大学毕业生作为国家的宝贵资源，只有把这些国家培养的有用人才用好，做到人尽其才，才能提高全社会人员的素质 ,才能使他们所学的知识在实践中发挥作用,促进经济的发展。高素质人才对科技进步和经济发展都有着巨大推动作用,国民整体素质的提高和高素质人才资源的开发对我国现代化建设也有着重大影响。
本文旨在通过对待业大学生权益保障问题和现状进行分析，结合国外相关大学生权益保障实践经验，对如何保障待业大学生权益进行论证，并提出相关发展趋势。这对缓解社会矛盾，丰富待业大学生社保相关理论，进一步促进社会保险制度完善有着重要的意义。
（2） 实践价值
伴随着经济发展、高校不断扩招，每年待业大学生的人数都在不断增加。待业大学生这一群体的权益保障急需得到重视。针对高等教育普遍化带来的劳动力市场供大于求，必须建立更加完善的待业大学生社保体系。文旨在通过对待业大学生权益保障难问题和现状进行分析，结合国外相关政策的经验，提出有必要将未就业高校毕业生纳入政府整体保障体系，设立专项保障基金，完善信息收集系统的建议。这是为政府相关部门的决策提供参考，为政府的相关改革措施提供依据，为社会保障机构及相关服务的平台提出了服务的重点和方向建议，有很强的实践意义。
（二）研究现状
（三）概念界定
1. 待业大学生
待业大学生是指从高等学校毕业后，没有没有继续深造学业而有就业愿望的初次就业的历届大学毕业生。他们往往是接受过高等教育和培养的专业人才。是具有新思想和新技术的社会新鲜血液。
权益，是指一个国家的公民应当享受的各种权利和利益。对于待业大学生而言，他们的权益保障包括基本的社会保障和就业保障。
社会保障是那些没有任何收入、低收入或者遭遇人身意外事故的公民，在国家立法和积极动员社会资源的保障下，使他们在工伤、生育、医疗、失业和年老时得到基本的生活保障。并且按照社会经济发展趋势，逐渐提高国民公共福利的水平，从而提高国民的基本生活质量。
就业保障，又称就业促进，是指国家为保障公民的劳动权而为他们创造就业条件和机会等用来促进公民就业的各种措施。待业意着失业，待业大学生作为初次就业群体，在无法享受劳动者享有的社会保障的情况下，应当享受等同于失业保障的就业保障和支持。
（四） 研究思路
本文首先对我国2015届应届毕业生以及历届待业大学生的就业现状、以及待业大学生群体现状以及待业大学生权益保障现状等问题，通过问卷、采访、查阅资料文献等调查方法进行了总结，得出目前待业大学生的数量每年都在不断增加，就业环境面临着很大的挑战以及待业大学生的权益得不到充分保障的现状。再通过了解总结到的资料对待业大学生权益保障方面现存的问题一一进行分析归纳，概括出待业大学生权益保障问题形成的原因主要由政府、社会、高校以及待业大学生自身四方面的影响造成。再结合国内外经验借鉴，针对现存的问题提出了相应的解决建议。要破解大学毕业生面临的生存困境，有必要多方筹集待业大学生的社会保障基金，并将待业大学生纳入社会整体的保障体系中。推进与完善待业大学生相关的就业支持促进和职业指导服务体系，做好待业大学生的就业登记工作，大力推进和支持待业大学生的权益保障体系的构建。