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摘 要：随着我国经济的发展，家族企业在社会中的地位也越来越重要，而家族企业文化的建设相应的也越来越受到人们的重视，特别是在家族企业文化中存在的问题逐渐成为家族企业发展的阻碍。如；企业文化的建设，家族成员间的利益分配，企业下一代领导人的选择等问题都需要解决。因此对于家族企业文化问题的研究成为现阶段众多学者关注的又一重要课题。36817
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毕业论文关键词：家族企业; 企业文化; 文化建设
Study on the problem of family enterprise culture construction
Abstract: With the development of China's economy, the family business status in the society is more and more important, and the corresponding construction enterprise culture is becoming more and more attention, especially in the family enterprise culture has gradually become the obstacles to the development of family enterprises. Such as; the construction of enterprise culture, the distribution of interests among family members, the next generation of corporate leaders selection issues need to be resolved. So the research of family enterprise culture problem become an important topic which scholars at the present stage.
Key words: Family enterprise; Enterprise culture; Cultural construction
目 录
摘 要： 1
Abstract: 1
一、家族企业文化概述 1
（一）家族企业及其特征 1
（二）家族企业文化的定义 3
（三）家族企业文化的作用 4
二、影响家族企业文化建设的因素 4
（一）外在因素 4
（二）内在因素 6
三、家族企业文化建设中应注意的问题 6
（一）家族企业中的利益分配 7
（二）家族企业中的非理性因素 7
（三）家族企业中人才的培养与人文精神 7
（四）家族企业文化中的创新精神 8
（五）家族企业下一代“继承人”的问题 8
四、家族企业文化建设中的建议及对策 8
（一）家族企业文化的建设应注重各方利益的协调 8
（二）家族企业文化的建设要排除非理性因素的干扰 9
（三）家族企业在发展过程中应注意人才的培养 10
（四）家族企业文化建设应以人为本，重视人文精神的建设 9
（五）家族企业文化建设应将创新精神作为重要内容 10
（751）解决好家族企业的“接班人”问题 10
参考文献 12
致谢 13
家族企业文化建设问题研究
前言
随着经济的发展，民营企业在当今社会中的地位越来越重要，特别是家族企业的发展，有的家族企业已经有百年的历史还在继续发展着，而有的家族企业则还未经过两代就已经被社会所淘汰。纵观这些家族企业，不管是还在发展着的还是已经消失的，对它们起重要作用的都是其家族企业文化，家族企业的文化建设及其成败，对家族企业是否能很好的发展下去起着至关重要的作用，因此对家族企业文化问题的研究也愈加重要。
一、家族企业文化概述
（一）家族企业及其特征
家族企业最早出现在英国十八世纪的工业革命期间，到今天为止已经有二百多年的历史了，家族企业主要是其家族成员进行经营和管理的企业，在当代有许多人认为其经营管理模式已经远远落后于现代的经营管理理念。但事实却是，在经济相当发达的美国，有80%的企业都属于家族企业，而这些企业每年创造的价值则占到美国国民生产总值的50%以上。既然家族企业在当今社会中扮演着如此重要的角色，那么到底什么样的企业才算是家族企业呢？关于这一点中外学者给出了许多的建议，他们从不同的方面对家族企业进行了概述。