菜单
　　
    摘  要：目前我国的经济正处于飞速发展过程中，正逐步向经济强国的方向转变，加入WTO以后，企业间的竞争更加激烈，企业的生存与发展越来越建立在企业所拥有的人力资本上，人在企业生产中的作用显得越来越重要，企业若想获得可持续发展，赢得未来的竞争优势，必须对企业中的人力资源进行有效的开发。本文挖掘YDST公司在人力资源开发过程中存在认识不清、人才流失严重等问题，提出深入理解认识人力资源开发、以人为本、留住人才等方面的建议。38857
    毕业论文关键词：YDST公司；人力资本；人力资源开发
    YTSD company human resources development problems and  countermeasures
    Abstract:At present,China’s economy is in the process of rapid development , is gradually changing the direction of economic power ,after joining the WTO more intense competition among enterprises ,increasing the survival and development of enterprises owned enterprises established in the human capital in the enterprise an increasingly important role in production,business to achieve sustainable development,and win the future competitive advantage for companies in need of human resources for effective development.In this paper,YTSD company in the human resource development in the presence of a clear understanding of the process,and serious brain drain problem,a deep understanding of understanding of human resource development,people-oriented and retain personnel and other aspects of the proposal.
    Key Words:YTSD company ;Human capital ;Human resource development
     目    录

    摘  要1
    Abstract1
    一、YTSD公司人力资源开发的理论概述2
    （一）YTSD公司的概述2
    （二）人力资源开发的内涵2
    （三）进行人力资源开发的必要性3
    （四）人力资源开发的作用3
    二、YTSD公司在人力资源开发方面存在的问题3
    （一）对人力资源开发没有一个清晰的认识4
    （二）跳槽频频，人才流失严重4
    （三）企业认同感不强4
    （四）人力资源开发与员工职业生涯规划脱节4
    （五）员工文化程度不高，素质较差5
    三、对YTSD公司人力资源开发问题的改进建议5
    （一）深入理解认识人力资源开发5
    （二）加强对员工的培训及薪酬激励制度的完善5
    （三）强化员工对企业的认同感6
    （四）人力资源开发与员工职业生涯规划相结合7
    （五）督促员工学习，提高员工素质7
    参考文献9
    致谢10
    YTSD公司人力资源开发存在的问题与对策

        前言
        21世纪最缺乏的资源就是人力资源，而人力资源作为一种智力资源，是能够给企业带来丰厚的积累资本，是企业能够长期稳定发展的原动力，是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素所在。因此，作为现代企业人力资源开发，首要任务应当是人才的开发，而企业的可持续发展要求现代企业必须具有一批高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才。时代的要求，企业发展的需要，对现代企业的人力资源开发提出了更加严格的要求，人才的开发作为现代企业的人力资源管理首要内容，在新时期应赋予新的内容和要求。
    一、    YTSD公司人力资源开发的理论概述
    （一）YTSD公司的概述
         上海圆通速递有限公司（以下简称圆通）成立于2000年5月28日，是国内知名快递品牌企业，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。2010年，成立了由上海圆通速递有限公司、上海圆通物流有限公司、上海圆通新龙电子商务有限公司和上海圆通国际货物运输代理有限公司组建的上海圆通速递物流（集团）有限公司，并经国家邮政局批准，经营国内国际快递业务。目前为中国快递协会副会长单位。
  1. 上一篇：企业对高校教师素质的认知分析
  2. 下一篇：员工培训在酒店管理中应用现状与对策探析

  1. 在线旅游公司的营销创新研究

  2. 苏州渡强阁楼安装公司营销策略探讨+SWOT分析

  3. 小微婚庆公司淮安婚尚营销策略探讨+SWOT分析

  4. 淮安西游记体验式文化旅游资源开发与探究

  5. 心理契约在企业人力资源管理中的应用

  6. 经济新常态下企业人力资源管理的创新

  7. 淮安名人文化旅游资源开发研究

  8. 大众媒体对公共政策制定的影响

  9. 乳业同业并购式全产业链...

  10. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  11. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  12. 电站锅炉暖风器设计任务书

  13. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  14. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  15. 十二层带中心支撑钢结构...

  16. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  17. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

　　

About

751论文网手机版...

主页：http://www.751com.cn

关闭返回