4.教龄低,从业年龄低。在本次统计中多数教师教龄为3-5年,占调查人数的41%,但教龄长达8年的人数有15人。因此我们可以推算出 31岁以上的只有9人,可见在21-30岁中有人已经达到教龄8年,20岁以下从事幼儿教育的人不在少数。所以,现在的农村私立幼儿园教师群体中,教龄1-5年的人数较多,部分人在20岁以下从业,经验缺乏,知识缺乏。
农村私立幼儿园教师是否获得教师资格证书统计图
农村私立幼儿园教师是否获签订劳动 合同统计图
5.能力不强,法律意识不健全。根据图1图2,有较多教师没有获得教师资格证书,占调查人数的77.2%,而获得教师资格证的教师只有23人,占调查人数的22.8%。且在调查群体中,与幼儿园签订劳动合同的教师只有12人,占调查人数的11.9%,而没有签订劳动合同的教师有89人,占调查人数的88.1%。可以看出,在农村私立幼儿园教师群体中,有一部分获得教师资格证书的教师,幼儿园却没有与其签订劳动合同的,既然具备了从业的资格,符合岗位要求,幼儿园应该与教师之间签订劳动合同,形成合法的用工关系,而教师在遭受到侵权后却没有进行维权,可见维权意识低,法律意识不健全。
(一)薪酬水平偏低,与教师预期相比存在较大偏差
从调查中我们发现,目前农村私立幼儿园教师的薪酬水平偏低。如表2所示,43.6%的教师工资在1500元以下;而2500元以上的教师只有3人,仅占3%。在获得教师资格证书的教师中,大多数人分布在薪酬为2000元以上,而未获得教师资格证书的教师薪酬大多数分布在2000元以下。可以看出,有教师资格证书的教师薪酬普遍较高,但整体来说,总体薪酬偏低,2000元以下的教师是2000元以上教师人数的3.8倍。
表2 您是否获得教师资格证书?* 您的月收入大约是多少? 交叉制表
您的月收入大约是多少?
合计1500元以下 1501-2000元 2001-2500元 2500元以上
您是否获得教师资格证书? 是 2 6 13 2 23
否 42 28 7 1 78
合计 44 34 20 3 101
教师薪酬存在偏差,通过交叉表进行对比分析可以发现,私立幼儿园教师目前月收入和期待的月收入存在一定的预期偏差。其中,44名月收入1500元及以下的受调查中,有10名受调查者期待合理的月收入为1501-2000元,有18名受调查者期待合理的月收入为2001-2500元,以及14名受调查者期待合理的月收入为2500元以上,仅有2名受调查者认为目前月收入是自己期待合理的月收入。在月收入为1501-2000元的34名受调查者中,有22名受调查者期待合理的月收入为2001-2500元,有11名受调查者期待合理的月收入为2500元以上。月收入为2001-2500元以及2500元以上的受调查者中,都不同程度存在实际收入与期望收入之间有较大差距的现象。
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