大学生就业压力与择业倾向的相关研究(2)

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表2-2 不同专业就业压力差异情况 8

表2-3 不同年级就业压力差异情况 8

表3-1 不同性别在各个择业倾向维度上的差异 9

表3-2 不同专业在各个择业倾向维度上的差异 9

表3-3 不同年龄在各个择业倾向维度上的差异 10

表3-4 就业压力与择业倾向的回归分析 11

表3-5 就业压力各项目与择业倾向之间的相关 11

1 绪论

现今社会就业难的问题屡见不鲜，这已经是现今大学生的燃眉之急。现今大学生已经无法采取正确积极的应对方式面对就业压力和保持良好的心理健康。一方面，社会需求对人才要求越来越高，以及普通高校的毕业生人数的迅速增加都致使大学生就业压力的增大。刚进入大学的大学生处于一种高考后的放松状态，即使大学上了几年仍然是一种放松的状态，可当这样的放松状态持续到找工作这样一个巨大的压力事件的时候，大部分的大学生都不能积极的面对就业压力，导致大学生出现很多不良的心理状态，严重的甚至会造成不可挽回的后果。就业难的问题已经严重影响了青年大学生的正常成长与顺利毕业。另一方面，我国大学生的择业倾向也是当今社会和家庭热点聚焦的重要问题，越来越多的大学生在毕业后对于择业无所适从，而我国的就业模式也早就发生了转变，导致现在一技之长尤为重要，像是专科院校比本科院校更容易找到工作，虽然这样的就业模式可以提供更多的选择，但是这样的就业模式也为人才需求的标准加上了更多的门槛，同时使大学生自主承担了更多的就业风险与压力，经验不足的大学生很容易在就业的道路上产生心理误区，进而影响今后的健康成长。为了在现今社会广泛人才需求的巨大背景下树立大学生科学的择业观以及正确的面对就业压力，大学生就业压力与择业倾向相关研究这一课题就变得刻不容缓。从目前的研究文献来看，对于大学生就业压力和择业倾向的单独研究相对较为丰富，但是对于两者的相关研究稍有欠缺。为更好地引导大学生树立科学的择业倾向和正确面对就业压力，该研究在理论和实际上都是确实可行且十分有必要。

2 研究现状与综述

现今国内对大学生择业观和大学生就业压力十分重视，但都集中在单方面的研究。源`自·751~文;论:文'网[www.751com.cn而在书籍方面：《聚焦中国就业（2014-2015）》(中国就业促进会编),《就业蓝皮书：2014年中国大学生就业报告》(麦可思研究院著；麦可思研究院编)，《大学生就业能力与社会需求的匹配/大学生素质拓展与创新实践系列丛书

[Matching Between College Students Employment Ability and Social Demands]》(余长春，王润斌著)，《大学生职业发展与就业创业指导》(宋景华，刘立功编)，这些在图书馆查询到的书籍当中，大多数又是对就业现状的概括和成功学的书籍，

对于两者之间关系的书籍更是少之又少。

而在文献研究方面，对于就业压力和择业价值观的研究就层出不穷，而对于两者关系的文献和研究就变得寥寥无几。如《大学生就业压力成因及对策分析》（任鹤飞、刘华、梁夕雯、吕静 2015），《演化变迁视阈下新生代大学生职业价值观研究》（肖璐、白光林、王俊 2015），《当代大学生就业观分析》（周强 2015）《法律类高职院校毕业生就业压力源现状分析及策略》（刘红霞; 曾先锋 2015）。经书籍查阅和知网检索可以看出，现今大学生就业压力和择业的论文研究越来越少，两者之间的相关研究更是少之又少，而社会的快速变化对于这就业压力与择业倾向的影响却日愈加剧。而目前国内比较重视的是创业、择业发展与技能方面的研究。因此，就业压力对择业观的影响的研究就变成了必不可少的重中之重。