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（1）当前有关开发可配置企业信息管理平台的技术优势以及其存在的劣势。
（2）研究国内外流行的软件结构，分析其技术特点及实现方法。
（3）针对可配置的企业基础管理平台的需求分析，系统分析及设计。
（4）运用可配置设计思想实现一个可配置管理信息平台，能够做到最终界面具有用户可修改性。
论文的组织结构如下：
第一章 绪论
介绍本文的研究背景和意义，介绍分析了国内外对于可配置企业管理信息系统的研究现状以及所具有的特点，最后概括了本文主要研究内容和本文的组织结构。
第二章 企业可配置系统定义和体系架构
本章给出了关于什么是可配置系统的定义，并且介绍了其一般的体系架构。
第三章 可配置企业基础管理平台的需求分析
本章通过对可配置企业基础管理平台进行需求分析，形成各个模块初步的功能框架，为后面系统的设计实现打下基础。
第四章 可配置企业基础管理平台的设计
通过上一章对于系统需求的分析后,本章主要对系统各个模块的处理流程和数据库表进行设计.
第五章 可配置企业基础管理平台的实现
在系统设计好的基础上将针对每一模块的功能实现给出效果图和实现方法技术.
第751章 结论
总结论文主要研究工作和成果，并且分析工作中出现的不足。
2 企业可配置系统定义和体系架构
2.1 企业信息管理系统可配置性的定义
企业要随着外部市场环境的变化而对自身的管理模式进行及时调整。那么在这一过程中企业必须对其管理信息系统进行一定的修改。可是这种改变要在一定范围之内，也就是说其它未变化的部分的运行不会受到变化部分的影响。企业原有的数据在变化后不会损坏,仍然可以继续使用下去。一般来说作为可配置的企业基础管理信息平台[14],需要有下面几个特点：
可替代性
系统中不同的模块是低耦合的。当需要做出改变时,系统中的任意模块都能被任意替换，,这一过程中不会对其它模块造成影响。系统中的核心只需要满足基本调度任务即可,将其他任务分割成不同实体。每个实体给予其相同的借口,这样可以安全替换来满足各种需要。
可复用性
可配置的系统中不同的模块对于变动需求不同。有些变动需求低的可以重复使用。也就是说那些变动需求低的模块应该被设计成通用模块。这些模块可以在各种条件下应用,通过简单的配置,就能很好满足不同业务流程需求。
可修改性
当企业面对变化的市场环境需要改变管理信息系统时，即使一部分被修改了也不能对其他部分的运行产生影响，除此之外同样要保证系统整体的正常使用。那么要求管理信息系统是低耦合的,各个模块物理关系不能很紧,这样就算改动有什么问题出现也不会大范围影响系统的安全和运行。
可扩充性
系统的关键核心是变化需求小的,能够被重复使用的。当需要进行改变时可能会以这些核心模块作为基础进行系统的扩充。当出现这种需求时,要确保系统核心模块本身没有运行风险,那些在核心模块之上扩展出来的模块同样能够很好工作并且不同模块间不会产生较大的交叉耦合风险。
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