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    摘要：近年来，随着经济和科技的发展，各产业的信息化得到了长足的发展，但对于一些公司而言，传统的绩效管理依然是通过人力资源部的HR进行，没有到达预期效果，因此需要信息化技术进行人事管理工作。本系统是基于B/S架构，利用UML建模设计用例图、活动图、类图、时序图的方式，对各个功能的实现提供指导，同时在ASP.NET开发环境下，建立系统。管理员在系统上可以实现对职员信息、部门信息、考勤信息、绩效信息的管理，职员可以完成打卡登记、绩效任务进度更新等功能。最后，对系统进行软件测试，检验测试结果符合设计需求，达到最初设计的目的。35909
    毕业论文关键词：.NET；绩效管理；B/S
    The Design and Exploitation of The Beef Food Company Performance Management System Based on Web
    Abstract：In recent years, with the development of economy and science and technology, the informationization of various industries has been developed by leaps and bounds. However, for some companies, the traditional performance management is still carried out by HR in human resources department and does not reach the expect effect. Information technology for performance management is necessary. This system is based on B/S architecture, then using UML modeling design, including case diagram, activity diagram, class diagram, timing diagram, to provide guidance for the realization of various functions. After that, using ASP.NET development platform to build a network platform. The Administrators in the system can manage the staff information, the department information, the attendance information and the performance management information. At the meaning time, employees can check in with faulty card, update performance tasks. Finally, through the software testing of the system, test results meet the design requirements, which achieves the original design purposes.
    Key words:.NET; performance management; B/S
    目  录
    摘要    1
    关键词    1
    引言    1
    1．绪论    1
    1.1 问题的提出    2
    1.2 国内外研究状况    2
    1.2.1  国外研究状况    2
    1.2.2  国内研究状况    2
    1.3  研究的目的和内容    2
    2．开发平台及应用技术    2
    2.1  .NET平台简介    2
    2.2  C#语言概述    3
    2.3  SQL Server数据库概述    3
    2.4  B/S架构简介    3
    3．绩效管理系统的分析与设计    3
    3.1 绩效管理的需求分析    4
    3.1.1 特性需求分析    4
    3.1.2 功能需求分析    4
    3.2 绩效管理的可行性分析    4
    3.2.1 运行可行性    4
    3.2.2 技术可行性    4
    3.3 面向对象需求建模    4
    3.3.1 分析构建用例图    4
    3.4.2 分析构建活动图    9
    3.4 面向对象设计建模    11
    3.4.1 分析构建设计类    11
    3.4.2 分析构建时序图    11
    3.5 绩效管理系统的体系结构设计    13
    3.6 绩效管理系统的数据库设计    14
    3.6.1 数据库概念结构    14
    3.6.2 数据库逻辑结构设计    18
    4．绩效管理系统的实现    21
    4.1 系统的开发与运行环境    21
    4.1.1 系统的开发工具    21
    4.1.2 系统的运行环境    21
    4.2 本系统的模块功能介绍    22
    4.3 功能实现及相应的图形界面    22
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