菜单
  

    (2)建立完善的培训管理系统
    完整的培训过程按照时间顺序可以分为培训需求分析、制定培训计划、设计培训内容、实施培训以及培训效果评估反馈等五个过程。建立完善的培训管理系统应做到以下三方面:科学合理地制定培训计划、谨慎选择培训内容和有效的培训方式、创建科学有效地培训效果评估体系。
    (3)帮助员工正确认识培训,发自内心想要提高自己
    1.2对员工:
    正确理解培训,积极参加企业组织的培训,努力提高自己的综合素质。

    三、研究方法及手段
    本文主要围绕以下两种方法进行研究:
    1、文献研究法:通过中国知网、google学术数据库、图书馆馆藏目录检索国内外关于大学生实习工资决定机制的图书、期刊文章,了解国内外关于企业员工管理的研究现状,寻找文章的切入点和突破口。
    2.问卷调查法:选择广州购书中心有限公司部分员工为研究对象进行测量, 采取纸质版以及网络上的问卷调查相结合,搜集大量的资料信息进行全方位比较、归纳、分析,得出广州购书中心有限公司员工培训管理存在的问题。
  1. 上一篇:互联网金融商业银行业务发展策略开题报告
  2. 下一篇:企业员工培训国内外研究现状概况
  1. 发动机润滑油对汽车NVH性能的影响开题报告

  2. QCS014液压实验台的改造开题报告

  3. 高速液压冲击加载系统设计开题报告

  4. PLC在机械手控制中的应用设计开题报告

  5. 铁路计轴器检测系统的设计开题报告

  6. 云南省瓦贡线公路设计开题报告

  7. 数控加工中心链式刀库设计开题报告

  8. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  9. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  10. 大众媒体对公共政策制定的影响

  11. 乳业同业并购式全产业链...

  12. 十二层带中心支撑钢结构...

  13. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  14. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  15. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  16. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  17. 电站锅炉暖风器设计任务书

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回