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摘 要秘书学实际上是一门结合了理论和实践的学科。秘书在实际工作过程中既有要遵守的原则和规范，又要有自己的处理方式和应对方法。因为秘书工作的综合性和复杂性，所以有些非例性工作秘书在工作中找不到标准的工作模式。因此秘书的创新能力尤为重要，这关系到秘书能否出色的完成工作，起到更好地辅助领导的作用。本文主要探讨了秘书创新能力的重要性，以及如何提高创新能力。68975
毕业论文关键词：秘书；创新能力； 重要性 ；方法
The Development of Secretary's Innovative Ability
Abstract
Secretarial science is actually a combination of theory and practice of the discipline. The Secretary in the actual work process to have to comply with the principles and norms, but also has its own way of handling and response methods. Because of the comprehensiveness and complexity of the work of the Secretariat, so the Secretary of at work couldn't find to the standard operating mode. Therefore secretary's innovation ability is very important, this relationship to the Secretary can better finish the work to better support the leadership role. This paper mainly discusses the importance of the innovation ability of secretary, and on how to improve the innovation ability of proposed relevant suggestions, hope to help improve the Secretary of quality and innovation ability.
Key Words: secretary； innovation； ability importance； method
目 录
摘要-1
AbstractⅡ
一、创新能力的要求-1
（一）淘汰旧思想1
（二）接受新观念1
（三）独立思考能力1
二、创新能力的必要性和重要性-2
（一）秘书提高自身素质的需要-2
（二）秘书工作中突破和发展的需要-2
（三）高效的完成工作的需要-3
（四)现代社会对秘书的客观要求3
三、阻碍创新能力发展的因素-4
（一）思维惯性-4
（二）缺乏创新观念-4
（三）缺乏毅力，知难而退-4
（四）缺乏探究精神，半途而废-5
四、培养创新能力的方法 5
（一）创新意识的增强和培养-5
（二）开放自己的思维-6
（三）不断学习，有广博的知识-6
（四）秘书工作方法的创新-8
参考文献-10
在《新华词典》中创新指的是抛弃旧的东西，创立新的。创新并不是指对旧的东西的完全抛弃，更确切的说，应该是扬弃 。创新指对好的东西的继承和发展，对差的东西的淘汰和丢弃。创新有三层含义：更新、创造新的东西以及改变。一般意义上的创新指的是在前人或他人的已有的成果上提出新的发现，新的见解，开拓新的领域，解决新的问题，创造新的事物，或者对既有成果创造性地应用，这些都可以称之为创新。论文网
秘书是为上级提供服务的职业,秘书作为组织和领导的助手，其工作有着承上启下、沟通内外、协调左右的功能。随着时代的快速发展，传统的按部就班的工作模式已经不适合秘书复杂多变的工作环境，不能符合领导千变万化的要求。因此秘书在工作中迫切需要创新，创新能力的提高非常重要，秘书要学会把创新能力运用到工作中。
一 创新能力的要求
秘书的创新其实就是在为领导服务的过程中实现利益最大化的创造性过程。秘书需要在面对复杂的环境以及领导多变的要求时能不断调整自己的工作，使其利益最大化，效率最高化。秘书的创新能力包括以下三点：
(一)淘汰旧思想
有的秘书由于长期从事这项工作，脑子里被各项条条框框限制住，导致提出的建议没有新意，所提供的信息陈旧落后。而秘书作为领导的辅助者，要敢于否定这些旧的思想和观念，不能拘泥于一个给定的圈子，要批判的看待这些前人的经验和总结，不能被这些思想所束缚，随着时代的发展，这些前人的经验可能已经不能适用于当今秘书的工作环境。所以我们要在这些老旧的思想中提取精要，并加以利用。