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国外群决策中意见分歧的研究现状国外针对群决策分歧意见的判定方法的研究文献中，专家们也主要是先对群决策问题进行分类、整合。对不同的问题提出不同的分歧意见的判定方案。
1）专家Hersanyi[6]在对群决策问题分类主要考虑了两个因素一个是道德观念、另一个是群体当中是否存在根本利益冲突。该专家对意见分歧定义、产生的原因都有深刻的研究，但对群决策过程中如何判定意见分歧专家的存在并没有给出相应的定义。66679
2）著名的D-S证据理论[7]被广泛应用于群决策，专家Dempster提出该理论主要是在群决策中当专家意见出现分歧时，对专家们意见进行集结的一个操作过程，从而得到合理的集结结果[8]。
从国内外的研究现状看得出，专家们对群决策中意见分歧的研究大多是对分歧意见的后期处理、整合，对如何判定分歧专家的存在的研究是相对较少的。
2国内群决策中意见分歧的研究现状
国内目前对意见分歧的研究大多对决策目标进行分类，从而针对不同的决策利益来对产生分歧专家的原因进行分析；另一方面是对判定出来的分歧专家该如何处理的问题上；部分专家做出判定是对分歧专家进行有效整合；另一部分专家主要是考虑对分歧意见很大的专家意见进行有效剔除。下面是一些代表性专家的判定思想。论文网
1）刘智勇、陈晓红专家[4]在“群决策冲突过程的均衡分析”一文中提到了对群决策冲突原因的分析，首先，他们根据决策目标的多少、研究的方法、将群决策问题划分为不同的种类。该专家们研究的主要是基于收益分配的群决策冲突问题，也就是造成意见分歧的原因的研究，其研究结果显示：群决策产生意见分歧的过程中，决策者们的收益低于机会成本时，决策者们会退出决策群体，导致群决策的失败，当然这个是群决策的结果与决策者们的自身收益相关性很强的情况下，分歧专家们才会离开决策群体。
2）国内杨洋等专家[5]在“系统设计中冲突消解的应用研究”一文中主要阐述的是当决策群体中各位专家的意见出现分歧时该如何及时有效的防范，他们提出了一种基于多因素决策、模糊集合理论、一致性分析技术。该“一致化系统”的设计是为了得到比较一致的方案意见，因而在该方案的操作中，更注重的是专家之间不断交换意见、修改方案，最终使群体意见趋于一致。