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摘要：当今社会的兴盛和科技的进步，人们逐渐加快生活的节奏，职场竞争越来越强烈，人们会花费极多的时间在工作中，所以办公室就成为当今生活中人们的重心。金融办公空间的设计与我们的生活产生了密切的联系，金融办公空间以多样化的设计与规划等多种方式进行比较研究，未来的金融办公空间又是怎样的发展趋势，如今我们抉择工作时更重视是否有一个舒适和富有生机的办公空间设计和人性化的办公空间设计。最终，它将创造出创新的多功能办公空间。68714
毕业论文关键词： 金融办公空间、室内设计、空间规划
Analysis of financial office space
Abstract：To thrive in today's society and the progress of science and technology, people gradually accelerate the pace of life, the workplace competition is more and more intense, people will spend a lot of time at work, so the office has become people's centre of gravity in the modern life. The financial office space design produced closely linked with our life, the financial office space in a variety of design and planning, etc. A comparative study on a variety of ways, the development trend of the future financial office space and how, now we decide to work to pay more attention to whether there is a comfortable and full of vitality of office space design and humanized office space design. In the end, it will create innovative, multifunctional office space.
Key Words：Financial Office ; Functional features; Streamline analysis
目 录
一、绪论 - 1 -
（一） 研究背景 - 1 -
（二） 研究的目的和意义 - 1 -
二、金融类办公的特点和要求 - 2 -
（一）金融办公设计的特点 - 2 -
（二）金融办公设计的要求 - 2 -
（1）更好地认识金融企业和金融企业空间的类型: - 2 -
（2）预期设计: - 2 -
（3）空间功能布局： - 3 -
（4）生态空间设计: - 3 -
三、金融办公的设计原则 - 3 -
（一）金融办公设计的灵魂 - 3 -
（二）企业形象的传播 - 3 -
（三）功能分区的原则 - 4 -
（四）工作组之间的流线分区 - 4 -
四．金融办公空间设计应用—国信证券金融有限公司 - 4 -
（一）项目简介 - 4 -
（二）国信证券金融有限公司办公空间设计的原则 - 5 -
（1）风格化设计的生态原则 - 5 -
（2）美学原则 - 5 -
（3）人本原则 - 5 -
（三）国信证券金融有限公司办公空间设计 - 6 -
五．结论与展望 - 7 -
（一）结论 - 7 -
（二）思考和展望 - 7 -
致 谢 - 8 -
参 考 文 献 - 9 -
一、绪论
（一） 研究背景
当今社会的兴盛和科技的进步，人们逐渐加快生活节奏，职场竞争越来越强烈，节拍快，节能效率高，当今社会的人们无法逃离现实。人们会花费极多的时间在工作中，所以办公室就成为当今生活中人们的重心。当今我们对办公空间设计的需求较高，金融类的办公空间设计只重视应用功能是否代替当今社会快速的需求，而如今我们抉择工作时更重视是否有一个安怡称意的工作环境、一个舒适和富有生机的办公空间设计和人性化的办公空间设计，也能为员工们随时随地的调整一个正确的工作精神，保持一种舒适的心情，体验工作中的积极性和对增加对工作的信心，基本的办公工作的精神，能够提高办公空间工作职员的个人劳动生产率和提升整个办公职员的积极性。当然金融办公空间中人性化的设计需要大量的资金投入，但是从长远的里一看，提升员工的积极性，员工也能为公司产生更多的收益。在很多条件的影响下，办公空间以前是以传统的平面为设计根本，从以前按照职位不停变动到至今家庭办公空间，来不断顺应当今的办公空间，办公空间对人们心理和环境的需求，极大的降低了职工对于工作的积极性。