5、 智障人士的就业问题
就目前现有文献来看，我国有关智障人士就业领域的专题研究较少，华东师范大学卢天庆(2008)基于社会排斥和社会支持理论，通过问卷调查、深度访谈对上海市智力障碍人士的就业现状及存在的问题进行初步探讨，分析上海市智障人士就业困难的原因，并从宏观、中观、微观三个层面提出了构建智障人士就业社会支持网的具体建议。汪海萍(2006)也提出智障人士需要通过社会的就业支持合力以达到社会融合，鼓励智障人士独立自强，在服务的过程中始终秉承平等、自尊、参与的服务宗旨，根据智障人士的能力水平和需求， 展各有侧重的服务项目，促进智障人士社会融合。
文献评述
    综上所述，目前很多学者对智障人士进行了研究，主要都集中在智障人士的教育、康复、基本生活自理、社区生活、就业等方面。虽然内容很全面，但是很多需求是从机构现有的服务内容中提出的。对于那些隐形的需求，如果没有调查、没有和智障人士及其家属深入的交谈，很容易被忽略。因此，本文就从智障人士自身、智障服务机构、家庭因素三个方面进行研究。
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