大学毕业生就业难已成为如今社会中一个首要的困难。在求职过程中的学生，侵犯人权的行为时有发生。高校毕业生权益的侵害主要是由行政、立法的不足，以及用人单位法律的缺失，高校就业指导力度的不足，大学生自身法律淡薄等几个方面造成的。要想从根本上解决这个问题必须充分政府的宏观调控作用，完善相关法律法规，加强大学生自身的法律意识。44797
一、大学生就业的现状
有报道说今年大学生就业是前所未有的难，被称为史上最难就业季。打开电视报纸，关于大学生就业的各种新闻不绝于耳。什么海龟，博士争着当城管，说这个上海护士得要招硕士生，还有研究生扎堆应聘殡仪馆等等。大学生就业难，不仅让高考失色，也让新的“读书无用论卷土从来。总之大学生的工作状况用一句话来说就是:就业竞争剧烈,就业形势严峻,就业陷阱很多,就业权益得不到保证。
    二、大学生就业面临的法律问题探究意义
    近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐渐增多论文网，关于大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。而造成大学生就业难的这一现象关键问题到底出现在哪里，是我本篇论文研究的主要问题。我希望通过此篇论文研究可以真实的了解目前大学生就业的实际困难以及大学生就业的心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态，正确的择业。
   三、研究内容
      通过对大学生就业的了解、研究，找出大学生就业难的原因，从我国的立法、政府、高校、以及大众媒体和大学生自身的方面来研究和探究。从而提出相应的建议，来保护大学生的合法权益。
     第一部分写大学生就业的现状
（一）大学生求职过程中面临的歧视
    （二）在合同签订过程中的劳动合同规避
（三）在求职时遇到的陷阱
     第二部分写大学生就业面临的法律问题探究
（一）我国相关立法、执法不足
    （二）毕业生自身法律观念淡薄
 (三)高校对大学生就业指导力度不足
（四）政府等有关部门机关监督不到位
（五）社会媒体没有发挥其应有的作用
第三部分写大学生就业法律问题的完善途径
（一）立法机关应完善相关立法
（二）加强大学生就业的法律意识
 (三)加大高校就业指导力度
（四）加强政府监督工作
 (五)发挥社会媒体的宣传力量
四、结论
随着大学毕业生人数的越来越多，大学生也越来越不是一件简单的事。通过对大学生就业难的分析，并找出相应的解决措施，从而来保护大学生的就业权益不受侵害。
    五、参考文献
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