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员工培训国内外研究综述和参考文献(2)

时间:2019-08-18 16:35来源:毕业论文
[5]宋夕平. 浅析柯氏模型在培训效果评估中的运用[J]. 科技管理研究,2007,(02):244-245 [6]戴淑芬.管理学教程.北京大学出版社,2012-01 [7]李双雁. 现代企业员工培


[5]宋夕平. 浅析柯氏模型在培训效果评估中的运用[J]. 科技管理研究,2007,(02):244-245
[6]戴淑芬.管理学教程.北京大学出版社,2012-01
[7]李双雁. 现代企业员工培训的低效误区及其突破[J]. 职业技术教育,2007,(34):69-71.
[8]刘艳莉. 国有企业员工培训存在的问题及对策研究[J]. 商业经济,2011,(12):92-93.
[9]杨春柏. 企业员工培训有效性的提升途径探析[J]. 农村经济与科技,2015,(11):99-101.
[10]沈玲. 大连PA公司员工培训案例研究[D].大连理工大学,2015.
[11]关玉泰. 职业培训50年.中国培训,1999年第10期.
[12]彼得. 德鲁克(美),著.齐若兰,译.管理的实践.北京:机械工业出版社,2008
[13]罗伯特•科诺帕斯克(美),著.赵曙明,程德俊,译.人力资源管理.北京:机械工业出版社,2015,11
[14]Jalal Hanaysha,Putri Rozita Tahir. Examining the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Job Satisfaction[J]. Procedia - Social and Behavioral Sciences,2016,219:.
[15]G.T.Chao,A.M.O’Leary - kelly,S.Wolf,H.klein, and P.D.Gardner.Organizational socialization: Its content and consequences. Journal of Applied psychology,79 (1994):730-743. 员工培训国内外研究综述和参考文献(2):http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_37846.html
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