在残疾毕业大学生就业现状研究方面，有学者认为，目前残疾人就业技能低、受到就业歧视现象严重、就业层次低和收入低，难就业和高失业率是一个世界性的普遍现象。 有学者研究发现现在政府和社会的重视使得就业率有了提高，但在就业的竞争中仍然处于劣势地位，且就业流动性较大。 残疾大学生存在签约率较低、就业稳定性差、工资待遇低和就业岗位层次低等现状。 61995

对于产生残疾大学生就业难问题的缘故，有学者认为主要原因之一是社会和用人单位对该群体的歧视和偏见等 。另一个则是两者之间的不良沟通造成。 

同时有学者在有关残疾大学生就业准备的研究中发现影响该群体就业的因素有：社会福利企业受到冲击，市场经济受到竞争，该群体的综合素质不高，所学专业设置口径不宽，就业认识存在误区等。 也有学者认为残疾大学生对自己情况缺乏了解，对社会认识不明确，学校就业指导资源运用不充分等造成了就业困境。 研究学者关于就业政策的研究中与发达国家和地区残疾人比较，他们的政策内容主要是关注于收入方面的支持、就业和康复计划三个方面之间的作用，从而得出促进我国残疾人就业政策的启示，即康复计划制定，雇主对残疾人的观念转变，制订专门针对残疾人就业法律等。 新中国成立，国家就开始着手解决残疾人就业问题，制订了相应的解决残疾人就业政策，针对该群体的就业困难现实在一定程度上得到了缓解，可以看出我国政府重视残疾人就业问题。但是研究者认为现行的政策存在针对性不强、内容不足、较弱的配套性等缺点，影响执行政策的效力。

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