（4）酒店员工培训效果评估研究
2007年，潘秋红在《高星级饭店培训效果评估研究》中，以柯克帕特里克的四层次评估模型为基础，结合高星级饭店经营的具体特点，构建了适合我国高星级饭店使用的“企业培训效果评估指标体系”，对培训效果进行评估[10]。
经济型酒店的员工培训国内外研究现状(2):http://www.751com.cn/yanjiu/lunwen_55146.html
（4）酒店员工培训效果评估研究
2007年，潘秋红在《高星级饭店培训效果评估研究》中，以柯克帕特里克的四层次评估模型为基础，结合高星级饭店经营的具体特点，构建了适合我国高星级饭店使用的“企业培训效果评估指标体系”，对培训效果进行评估[10]。
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