毕业论文

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  • 必胜客的人力资源管理研究

    针对必胜客的人力资源管理的分析,企业中一切可以动用的人才都可以叫做是人力资源,企业如果是想要在社会中能够飞速进步发展,就必须要对企业的人力资源来进行合理完整的管理...

  • 高校非物质文化遗产的创新创业教育问题研究

    在高校中开展非遗创新创业教育,一方面是对非遗的传承、保护,另一方面可培养大学生增强创新创业精神,提高大学生的创业能力并指导大学生的创业实践,以取得创新创业教育的实...

  • 大学生消费心理特征的网络营销策略研究+SWOT分析

    以淘宝网为例,通过研究大学生的消费心理特征以及调研分析,从产品、价格、渠道、促销四个方面出发,制定淘宝网针对大学生在C2C市场网络营销策略。希望对正在从事或者即将从事...

  • 考虑经济性的多响应稳健参数设计

    在现存的经济性稳健参数设计研究中,一般只考虑响应值波动所造成的损失。本文结合 Ko 的多响应损失函数,将预测响应值波动所造成的损失也纳入到经济性的优化模型中,提高了优化...

  • 后组织公民行为的测量

    以问卷调查作为主要方式,对员工离职后与前雇主,前用人单位之间的关系, 进行针对性的调查。 本文研究结果显示:①员工在后组织公民行为中总能为前雇主,前工作单位带来新的人...

  • 股东结构与新创企业的发展

    对以BLC为代表的新创企业的股东结构与股权结构进行研究,研究后两者是如何影响前者的发展的,找到之间存在的客观联系,已联系为基础得到相关的结论并提出自己的建议。在论文的...

  • 后喻文化:父辈们的“微信”时代

    从父辈的“微信”时代出发,探究到子代在反哺父辈学习新事物微信中所占的是主导作用与“教育者”、“建议者”的角色,父辈在逐步丧失绝对教化的绝对权威时表现得更是一种能够...

  • 戴南镇影院发展策略研究+SWOT分析

    以戴南镇影院为例,对戴南镇影院的优劣势以及发展中所面临的机遇和挑战进行了SWOT分析。结果发现,戴南镇影院在发展中还存在着消费和管理水平低、设备不够先进、设备不够先进、...

  • 企业员工工作倦怠的影响因素分析

    采用了文献研究法、问卷调查法、数据分析法,之后提出了假设,然后做了数据分析对假设进行了验证。得出了员工的性别、工作年限、月收入在员工工作倦怠中存在显著性差异。并提...

  • 汽车配件塑料制品项目环境影响评价

    以某汽车配件塑料制品项目为研究对象,通过当前通用的环境影响评价的基础方法以及国家影响评价导则所指导的工作程序,对该项目产生的环境问题进行概述...

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