三星是为数不多的“设法更多的模仿竞争对手、利用资源、加速组织学习的步伐以及设法解决看似不可能的目标”的公司之一。这使它成为了世界市场领先者。本文通过回顾三星电子公...

摘要（设计总说明）：随着汽车工业的迅猛发展，高质量水平的轮胎需要具备节能、安全以及避震的性能，轮胎的生产技术需要具备节能以及高效。现今轮胎生产工艺十分复杂，对工艺...

总结了不安全行为研究的现状，不安全行为的概念、分类、特点及不安全行为涉及的相关理论；对建筑施工人员存在的不安全行为进行了辨识，分级...

对平衡计分卡理论和相关绩效考核理论进行了简单介绍，通过对TGT公司的现有的绩效考核体系进行分析找出问题,为TGT公司设计新的考核指标，形成一套完善的绩效考核体系...

酒店人力资源管理也出现了种种问题，影响了酒店的长足发展和提高。洛阳市酒店行业的现状研究为解决新时期洛阳市酒店人力资源管理问题提供了借鉴方法...

阐述了知识型人才的流失对企业用人成本和技术创新造成的不良后果。最后针对中储南阳寨公司知识型员工流失的问题，提出相应的管理对策，如建立及时有效的激励机制、对员工进行...

在信心的支持方面，研友之间相互交流，可以达到资源共享的目的，使彼此拥有知识水平信心；互解难题，可以起到提高效率，建立个人能力信心的作用；取长补短，取得共同进步的效...

介绍了结合网络信息化技术及安全监督管理制度和法律法规并依据行业分类标准研发监管系统，并对其相关功能及流程进行分析解读...

通过介绍体验营销理论产生以及企业实践发展的经历，让企业充分理解新的营销模式，也从多角度为企业的营销策略组合提供新的模式...

对企业在员工招聘中可能产生的风险进行全面的分析，从招聘风险的定义出发，列举出招聘风险的种类及表现形式，详细分析了招聘风险产生的原因，并给出了预防和解决招聘风险的对...