我国电子政务信息安全问题主要涉及信息技术系统、管理制度、法律制度等三个层面的内容，为此需要采取针对性的措施，以最大程度地避免我国电子政务的出现信息安全问题，从而达...

为了让事业单位更好的适应社会发展，就必须对人力资源管理进行改革和创新。针对现在的事业单位人力资源管理的弊端，不断改革和创新，并通过一系列的改革措施，让事业单位能适...

在历史新时期坚持中国共产党的领导，发挥和巩固各民主党派在我国民主政治建设中的地位与作用也成为国家民主政治建设的主要课题。所以，准确鉴定并且积极发挥民主党派在我国民...

以理论在实践活动中的重要指导作用为基础，通过对以政府为主体的社会管理方式的深化研究，并结合当前社会热点话题，对传统管理模式进行批判和借鉴，在高度强调理论对社会管理...

服务型政府是为人民服务的政府，是我国加快社会转型、提高社会保障水平的坚强后盾，而政府要适应社会转型，关键是转变政府职能。转变政府职能，首先要理清其与服务型政府的关...

成为公共管理领域适应信息时代管理方式的一种创新性变革。政府部门必须选择与实力雄厚、信誉良好的外包公司签订外包合同。政府官员在制定电子政务外包方案时，要将满足公众需...

基于员工信任关系水平对教育投资的影响，来揭示员工信任关系与人力资本积累的关系。最后，描述企业信任危机的表现和原因并对如何提升企业员工信任水平提出了建议...

企业通过构建公平的薪酬体系、完善绩效考核制度、构建和谐的企业文化等方法开发员工的心理资本，增加员工的工作满意度，提高企业的核心竞争力...

将企业文化与人力资源管理有效结合，完善人力资源管理体制，并将其实践于工作之中，让人力资源管理反作用于企业文化的发展，就成了每个企业的当务之急...

了解餐饮业近年来的具体发展情况，分析餐饮业人力资源管理存在哪些问题，并详细分析这些问题，针对问题提出系统的解决策略，最后说明研究餐饮业人力资源管理的意义...