新生代员工的一些职场特质和心理特质也为企业人力资源管理带来了冲击与挑战。通过对新生代员工的成长环境、特质分析以及企业在新生代员工人力资源管理的一些共性问题的深入探...

随着中国经济市场化改革进一步深化，企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源。弄清当前民营企...

现阶段许多中小企业缺乏科学有效的激励机制，导致了人才的流失和企业核心竞争力的降低。论文分析了中小型企业人力资源管理激励机制的现状以及存在的一系列问题，并提出了完善...

在当今世界日益激烈的竞争中，心理资本影响着个人和企业的发展，对心理资本的开发能够增强竞争优势，提高组织绩效。针对心理资本在目前的发展中遇到的问题，应采取相应的方法...

由于我国中小企业在新员工培训上认识不足，以至于产生了企业领导不重视、不对新员工进行培训需求分析、内容简单、方法单一、培训缺乏系统性和规范性、缺乏评估与反馈等问题...

网购这种全新的购物方式越来越受到人们的关注，已经成为人们购物的首选.大学生作为崭新事物的接受者，成为网上购物的主要群体.文章通过对本校大学生网上购物相关影响因素的分析...

高校实行大学生能力开发是提高人才培养质量的重要途径之一,但自从多数高校扩招来, 走上社会的大学毕业生能力不足的问题曰益突出.基于此背景,本文将我校课程对大学生能力培养作为...

针对我校大学生所做的关于人际关系的调查问卷为基础，运用SPSS等软件对数据进行交叉频数分析，旨在了解我校大学生人际关系特点和人际交往中存在的问题，找出哪些因素影响我校大...

吴承恩故居正处于不可持续发展状态。根据旅游生态足迹模型从景区的交通、游览、购物方面，具体计算和分析了吴承恩故居的生态现状。针对计算结果，提出推广低碳旅游新方式；开...

针对消费者网站评价，网站交易产品评价，整体评价等6大范畴，提出加强网络技术体现，改善网站产品，口碑营销等管理建议，为完善旅游交易网站建设提供理论借鉴...