山西省长治县我的家乡，劳动力资源丰富。截止2010年，全县人口338346人，其中适龄劳动力人口268300人。按产业划分：农业劳动力人口139510人，工业劳动力人口91222人，第三产业劳动力人口37568人，分别占适龄劳动力总人口的52%、37%和11%。从中可以看出，农业劳动力在全部适龄劳动力中的份额还远远没有达到要求,还有112680人需要完成转移。 按户籍划分：农村人口257143，农村适龄劳动力人口204500人，占农村人口的79 %。农村劳动力转移人数约150040人，占农村适龄劳动力的73%。其中在省市范围转移的有128500人，占农村劳动力转移总人数的85%。省外务工人员21540人，不到农村劳动力转移总人数的15 %。 根据以上分析可见长治县需转移农村劳动力数量巨大，且结构不合理是长治县农村劳动力转移亟待解决的问题。

1.1.2研究意义

  （1）理论意义：农村劳动力转移工作任重而道远，至2020年农村劳动力转移工作才会取得初步成效。 这其中有多方面的原因，一方面与我们国民经济的结构有很大的关系，另一方面也与需转移的劳动力的整体素质有关。因此，对劳动力转移培训进行研究也就成为了当前制约我国以及山西省长治县农村劳动力转移的关键问题，也是极具挑战性的课题。

   （2）现实意义：目前，山西省长治县劳动力整体素质不高，接受技能培训的比例偏低，主要从事就业准入门槛较低的煤炭开采、建筑施工、餐饮服务等，辛苦不说还拿不到多少工资，部分人干脆就呆在家中无所事事；另一方面，乡镇中的企业由于缺乏技术工人而无法持续发展。这种状况直接影响了长治县的农村劳动力有效转移和工业化、城镇化进程，同时对农民增收，农业发展也造成了很大的障碍，成为了长治县完成“冲刺全国百强县”的一块绊脚石。解决农村劳动力转移培训，实现合理有效劳动力转移成为长治县发展中的重要任务。

1.1.3研究思路

    本文将从山西省长治县农村劳动力转移的现状出发，在对现状分析的基础之上，推导出培训对现阶段农村劳动力转移的重要性，继而对山西省长治县目前农村劳动力转移培训工作取得的成就和暴露的问题进行分析，并针对暴露的问题提出一些可行性改进建议，希望能促进长治县劳动力转移培训工作发展，加快长治县农村劳动力转移的步伐。

1.1.4研究方法

(1)文献法。通过文献资料的搜集、梳理、提炼、消化和吸纳，为研究提供理论上的借鉴。

(2)调查法。对山西农村劳动力转移及其培训的基本现状进行调查，就其问题进行分析讨论，结合实际，提出适用于推进农村劳动力转移培训的策略。限于财力以及能力，本研究以文案调查为主，辅以实地调查，数据资料主要来自互联网、政府部门和相关机构。

(3)比较法。通过查阅资料，了解其他省份有关农村劳动力转移培训的主要做法，为本课题研究工作提供借鉴参考。

1.2相关的概念界定

农业劳动力：指在农村从事第一产业的劳动力，也就是从事农业生产活动的劳动力。广义的农业劳动力是指从事农、林、牧、副、渔业的劳动力；狭义的农业劳动力是指从事种植业的劳动力[1]。

农村劳动力：指农村人口中年龄在16岁以上、经常参加集体经济组织(包括乡镇企业,源<自.751>文/论?文<网[www.751com.cn、事业单位)和家庭副业劳务的全部劳动力[2]4。

农村劳动力转移：是指农村劳动力向非农产业或其他地区的转移，这其中包括：一是产业转移，即由第一产业农业向第二产业和第三产业的转移；二是区域转移，即农村劳动力由某一地区向另一地区的转移，包括由农村向城镇转移[3]。 山西省长治农村劳动力转移培训现状及对策研究(2):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_52408.html