（二）研究目的

目前大量的社会工作专业人员的就业问题难以得到解决，究其原因就是因为目前的政策法规没有得到完善和有效的落实，文献没有加以深入研究使得现在人对于社会工作就业问题仅仅停留在表面，并没有利用相应政策去辅助并加以解决。可以通过政策研究提高就业专业对口率，促进社会工作职业化进程。加上现在学生对于社会工作专业的认可度不高，如果能够提高就业率，就可以提高本专业学生对于专业的认可程度从而使得学生毕业后愿意去从事相关工作。扭转目前存在的社会工作人员缺口大，岗位空缺严重，毕业生就业毫无头绪压力大，在职人员流失严重的现象。

（三）文献研究法

文献研究法主要是指搜集、鉴别、整理与文章题目相关的文献，并且通过对文献的研究从而形成对事实的一种科学认识的方法。本文就是通过文献研究，通过分析江苏省及省内部分市的关于社会工作方面的人才建设的政策及意见来得出对社会工作专业本科毕业生的就业问题原因及相关解决方式。

二 文献回顾

在总体层面上来讲江苏省就业形势严峻的原因有以下几点。第一劳动力资源的增长过猛，速度惊人；第二就业渠道不畅，环境极不宽松。待业人员如大潮猛涨，就业的渠道没有拓宽反而变窄了。第三就业难点增多，压力加大。苏南苏北的经济发展不平衡，必然带来就业的不平衡。而且除了南北差异外还存在着县城集镇就业难，“农转非”人员大量集中在县镇，就业矛盾相当尖锐。第四老的就业观念没有更新，择业意识超前，依赖国家安排就业的传统观念和重全民、轻集体个体的陈旧意识依然很浓 。在这样的大环境之下社会工作专业毕业生的就业问题也就凸显了出来。目前高校的社会工作就业形势有以下几点。第一是地区之间的就业不平衡，苏南较苏北要更加容易就业。第二也是一样的就业领域狭窄，不光是在就业政策上，在招生问题上也有很多问题没有到位。第三是就业单位对社会工作专业的认同度很低，很多用人单位并不知道社会工作的具体职能是什么，也就导致了社会工作专业岗位的减少。 对于社会工作专业的毕业生是如何“看待社会工作这门职业的”问题回答中，排在前三位的分别是“社会认可度高”、“工资较低”、“需要政府支持”。自1997年上海市在全国率先开展社会工作实务以来，上海市政府对于社会工作职业日益重视，既从高等学校社会工作专业的毕业生中招聘专业人才，建立多种形式的专业社会服务机构，又不断推动社会工作者职业水平考试，出台一系列的政策、文件推动社会工作职业化发展。这些举措已得到社会的部分理解和认同，在社会上特别是在行政、事业单位有了一定的认可度。但也看得出，大部分毕业生认为，要想让社会工作职业继续发展下去，仍然需要政府的大力支持。