（三）人才培养
人才是各行各业都不能回避的问题，中国电影产业也不例外。在面对电影市场人才匮乏方面，电影行业相关人士组织了诸如年轻导演培养计划，某地卫视的《我看你又戏》等节目。说明电影产业已经认识到新鲜血液的重要性。各大知名网站也纷纷鼓励置身于校园，社会的有志青年投身于电影制作拍摄中来。通过网络微博论坛来为人所知，为人所启用。同时促生了微电影，网络剧等新形式的产生与发展。贴近生活，观看便捷，时长较短，更受时下年轻人的喜爱。使得电影产业开始和网络紧密起来。更是通过这些新形式的出现，也为电影输送了必须的人才。但由于中美在大学教育方面的背道而驰，使得同样学习电影知识的学生有着不同的发展轨迹。我国大环境下给予每年大量的影视艺术毕业生崭露头角的机会太少，美国大学经常为学生提供仪器设备和必要经费用于学生独立创作。而相对宽松的生活压力使得他们能把绝大部分精力放在自己的作品上。而中国因为大学管理较为松散，学生更喜欢把时间放到其他乐于去做的事上从而导致差距拉大。在团队和效率上也略逊一筹，更不用说从小灌输的传统观念所形成的固有思文模式的阻碍。所以在人才输送上，中国还处在发展阶段。 中美电影产业的比较分析及启示(3):http://www.751com.cn/jingji/lunwen_36367.html