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基层员工激励机制的模型研究任务书(2)

时间:2020-05-23 11:18来源:毕业论文
[9]胡娟.关于企业非物质激励措施的思考[J].中国集体 经济 ,2009(3). [10]王周火,谢恒,李新平.我国中小企业员工激励机制研究[J].江苏商论,2008(8). [11]斯蒂芬P罗

[9]胡娟.关于企业非物质激励措施的思考[J].中国集体经济,2009(3).

[10]王周火,谢恒,李新平.我国中小企业员工激励机制研究[J].江苏商论,2008(8).

[11]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2008.

[12]余文钊.现代激励理论与应用[M].大连:东北财经大学出版社,2006.

[13]张静抒.情感管理学[M].上海:上海交通大学出版社,2005.

[14]彭四平,童恒庆.激励心理学[M].武汉:湖北人民出版社,2006.

[15]斯蒂芬·P·罗宾斯.组织行为学[M].北京:中国人民大学出版社,2000.

[16]吴晓,李立轩.中小企业人力资源管理与开发[M].北京:清华大学出版社,2005.

[17]张越宏.怎样激励员工留住人才[M].北京:科学出版社,2006.

[18]生文光.M房地产有限公司员工激励研究一一一个基于心理契约的视角[D].南宁:广西大学,2008.

[19]焦丽莉,贾方方.中小企业业务员激励方式[J].管理科学文摘,2007(7).

基层员工激励机制的模型研究任务书(2):http://www.751com.cn/renwushu/lunwen_52388.html
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