3.1.4职业资格获取情况 3

3.1.5教练对工作的满意度 3

3.1.6健身教练员月薪收入情况 3

4 结论与建议 4

4.1结论 4

4.2建议 4

参考文献 4

致谢 4

附录 6

1前言 

1.1研究背景

进入新世纪，我国经济继续飞速发展，综合国力进一步加强。随着社会的不断进步和发展，人们的生活水平越来越高，人们在对于物质追求之外的其它方面也更加注重。在物质追求之外的体育健身行业逐渐形成规模，为大众健身、娱乐休闲等提供了活动平台。同时体育产业作为当今时代新的产物将重点扶持，由于其自身特点与人的健康和运动能力密切相关，因此会受到社会大多数人士的支持和喜爱。然而由于是伴随时代发展应运而生的新兴行业，在经营管理、人员培养、设施环境等方面总会出现一些问题需要我们更加全面深入的分析研究目前体育健身俱乐部的一些现状问题，以便为的完善建设健身俱行业的发展，健身教练作为第一责任人，更应作为重点处理对象来服务健身俱乐部。因此本文以健身俱乐部健身教练作为研究对象，对杭州市江干区健身教练的现状进行调查研究。

日常生活中接触到的健身俱乐部的种类分为三种，第一种是位于在酒店内的健身房，面向酒店消费人群的健身娱乐场所，此类健身房总体面积不算大，一般不包括游泳池在内，酒店内健身房虽然面积不算大，可是消费的价格相对较贵，只有极少数的人会选择来这种地方健身锻炼，参与人数不多，起到的做用不大，很难被大众所接受。只是作为酒店内部提供的小型健身场所。第二种是十分专业的会员健身房，这类健身房模式先进，健身场地设施齐全，经营管理模式优良，会对工作人员有专门的培训和考核，同时面向的消费群体比较广发，有较多的健身指导课程供参与者选择，服务也比较到位，大部分人会来这类俱乐部进行体育健身。第三种是大众健身俱乐部，硬件和软件水平相对较低，但人气非常足。我所调查研究的是第二种健身俱乐部。

1.2研究目的及意义

    健身行业的迅速发展使越来越多的人选着到健身俱乐部进行体育健身活动，因此健身俱乐部受到社会上更多的关注，根据健身活动的实际可知大部分人是在健身教练员的指导下完成的运动健身活动。只有少数的健身爱好者自己掌握一些健身方法和健身设备器材的使用。由此可见俱乐部需要健身教练员对健身进行较为专业的指导和帮助，本文通过对杭州是江干区几家健身俱乐部健身教练和会员进行调查研究发现，杭州市江干区健身俱乐部健身教练现状并不合理，存在一些方面的问题值得研究，为了充分了解有关健身教练的职业现状以及专业技术水平等问题，找出改善这些问题的一些可行性方案，为健身事业更好更快的发展提出相关的对策。

1.3国内外研究现状

    据调查显示国内教练整体趋于年轻化, 而且学历水平不高, 目前，我国健身俱乐部健身教练队伍中男女教练员比例为4:1，男教练倾向于器械区的力量训练，而女教练则重在操房里的操课训练。同时 平均年龄为23.8岁, 表明我国教练队伍尚处于发展的初级阶段。在发达国家, 如美国,健身教练已不再是“吃青春饭”的职业了, 相反, 那些有着高职业素质的私人健身教练往往是35岁左右的中年人。调查表明, 目前我国健身房健身教练队伍中,大学以上学历的约占10%左右; 从另一组数据来看, 在大学以上学历受过私教职业培训的人员中, 具有高级职称的约占10%, 中级职称的占60%, 初级职称的占10%。说明我国教练员队伍整体存在着基础文化素质、业务素质、文化层次偏低和专业学历偏低的现象。调查表明, 教龄在1年以内的占被调查人数的23.49%, 教龄在2年以内的占被调查人数的34.34%, 而教龄在5年以上的占33.44%。可见, 目前我国私人健身教练队伍中, 教龄普遍偏短, 私教专业教学指导经验不足。  杭州市健身教练现状的调查与研究(2):http://www.751com.cn/tiyu/lunwen_48553.html