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摘要：随着经济社会的磅礴发展，社会面临的现状和问题也越来越多。事业单位的改革于是被提上日程，对员工的有效培训正是事业单位改革道路上的一个需要被重视的问题。事业单位员工的培训制度已经历经几十年没有发生根本性变动，其中许多因素都将影响事业单位员工的培训需求。本文以事业单位员工的培训需求为切入点，介绍事业单位员工培训需求产生的原因，以及影响员工培训需求的因素。同时对影响因素进行客观分析和对当下解决问题可以利用的资源条件进行归纳总结。通过对案例的调查，了解该单位培训工作的现状并找出其中问题，对影响因素进行研究并提出有效的对策。通过案例的研究和分析，给事业单位就研究影响员工培训需求的问题提供借鉴。23940
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毕业论文关键词： 事业单位；培训需求；影响；
Study on the factors and Countermeasures of enterprise training demand effect──GaoQiao Town community affairs Acceptance Center as an Example
Abstract: With the tremendous economic and social development, the problem about the society have been more and more. The reform of institutions and was put on the agenda. Effective training of staff is a road of reform and institutions on the issue. Enterprise staff training system has gone through several decades of no fundamental change, Many factors will affect the enterprise employee training. In this paper, business unit staff training needs as the starting point, Due to the introduction of staff training needs. At the same time, objective analysis and solve the problem of the current available resources conditions were summarized influence factors. Through the investigation of the case., understand the status quo of the training work of the unit and found out the problem. Research on the influence factors and put forward effective countermeasures. Through the research and analysis of the case, To provide reference to the business unit about studying on the effect of employee training needs.
Keywords: Institution; Training needs; Influence
目录
一、引言 1
（一） 研究背景 1
（二） 研究内容 1
（三） 研究意义 1
二、研究综述 3
（一） 国内外研究综述 3
1. 员工培训理念方式的研究 3
2. 员工培训需求产生的原因的研究 3
3. 影响员工培训因素的分类研究 4
4.对这些影响培训需求因素的对策的理论研究 4
（二） 研究现状评价 5
三、事业单位员工培训需求影响因素的研究概述 6
（一） 事业单位员工的概念 6
（二） 事业单位员工培训需求影响因素的分类 6
1.关于培训需求影响因素中事业单位的问题 6
2.关于培训需求影响因素中员工个人问题 7
3.关于培训后薪酬激励制度以及事业单位的薪酬管理体系问题 7
（三） 有关事业单位员工培训需求影响因素的研究 8
1. 事业单位本身的资源 8
2. 政府可以提供的资源 8
3. 社会组织可以提供的资源 8
4. 员工心理因素 9
四、高桥镇社区事物受理中心的员工培训需求影响因素以及对策研究的案例分析 10
（一） 单位概况 10
（二） 该单位提供的培训与员工培训需求的满足情况 10
（三） 导致影响员工培训需求情况的各种因素分析 11
1. 事业单位培训工作缺乏战略指导 11