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    并要进行培训考核:为了培训效果的保障和完善,按照公司部门的规章制度所有培训成果都必须要经过考核。由各培训授课老师定期组织考题,所有参加培训的员工必须参加考试,交企业主管部门汇总成试卷,待培训结果出来时按照考试不合格的,试用人员予以辞退;或者重新接受培训,考试再不合格,予以辞退。
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