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摘 要：随着市场经济的发展与进步，管理者越来越意识到人才的重要性，企业的竞争就是人才的竞争，所以企业在招聘过程中对应聘者的质量也有了更高的要求。大学生是人才市场的主力军，这无疑给众多毕业生带来了很大的压力，一些大学生为了在众多求职者当中脱颖而出，就会在求职简历中加入虚假信息来提升自己的价值。作为企业人力资源的管理者，人才的选拔者，必须对这些求职简历中的虚假信息进行有效的甄别，为企业找到真正的能为企业增砖添瓦的人才。32809
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毕业论文关键字：求职简历；虚假信息；甄别；应对
Theory of College Students Identify False Information in Your Resume and Deal With
Abstract:With the development and progress of the market economy, management is more and more aware of the importance of talent,enterprise competition is the talent competition, so the enterprise in the recruitment process also had higher requirements about the quality of the applicant College students is the main force of talent market, it brought a lot of pressure to many graduate, some college students in order to stand out among so many job seekers, will join in the CVS of false information to improve their own value As enterprise human resources management, talent selection, must be the false information in the resume screening, for enterprises to find the real increase brick add tile talents for enterprises.
Key Words:Resume; False information; Screen; Answer
目录
摘 要 1
Abstrac 1
一、大学生求职简历中虚假信息的现状 2
二、求职简历中的虚假信息的表现形式 3
（一）基本信息造假 3
（二）教育背景造假 4
（三）工作经历造假 5
三、大学生求职简历中出现虚假信息的原因 5
（一）基本信息造假原因 5
（二）教育背景造假原因 6
（三）工作经历造假原因 7
四、甄别求职简历中虚假信息的方法 8
（一）对个人基本信息造假甄别 8
（二）对教育背景造假甄别 9
（三）对工作经历造假甄别 10
五、求职简历中虚假信息的应对措施 11
（一）对个人基本信息造假应对 11
（二）对教育背景造假应对 12
（三）对工作经历造假应对 12
参考文献 13
致谢 14
论大学生求职简历中虚假信息的甄别与应对
前言
求职简历是找工作的人给工作单位发的一份简要的自我介绍。求职简历的内容包括基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望和对这份工作的个人理解等 。求职简历作为找工作的人和工作单位沟通的第一条通道，是公司招聘人员了解前来找工作的人的首要途径。为了获得符合自己心意的职位和高额的工资，一些找工作的大学生会在求职简历中提供虚假的信息，简单来说说就是简历造假。我们所说的简历造假就是找工作的人信息的主要部分被加工处理或添加删除修改。这样的现象给公司的招聘人员的工作带来了很大的难度，如果招聘人员对找工作的人把关不严，招进这些没有真才实学的找工作的人，就会给企业带来相当严重的损失，很明显，公司的招聘人员的目的也没有达成，这次招聘活动也就失去了意义。所以，对公司的招聘人员而言，最重要的就是对找工作的人简历的筛选，对简历中的虚假信息进行甄别，那么，公司的招聘人员该怎么在那么多简历中非常快的的识别出虚假的信息呢？本文将结合大量的资料对求职简历中出现虚假信息的现状、原因以及如何应对做出详细的分析与说明。