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摘要：在“史上更难就业年”到来之际，大学毕业生面临的就业形势更加严峻。影响大学毕业生成功就业的因素有多种，但是相当于求职者递交给用人单位名片的求职简历存在的问题，无疑也将会极大地影响求职成功率。大学毕业生必须高度重视求职简历的制作，通过制作一份精良的求职简历提高求职的成功率。52901
毕业论文关键词：大学毕业生；求职；个人简历；求职成功率
The production of resume and Job search success rate
Abstract:In this "history on the more difficult employment years".The situation of graduates facing are more severe .There are a lot of factors affect the job success rate.But last not least,the resume like a business card which has some problems would has a bad effects on the job success rate.Graduates must have great importance to resume production and improve the success rate of a job well by making a great resume.
Key Words: graduate; job search; resume; job success rate
一、“史上更难就业年”与大学毕业生的求职压力
近年来随着高校的扩招，中国高校教育已经进入大众化阶段，大学生也不在是昔日的天之骄子、社会精英了，越来越多的大学毕业生涌入人才市场，市场对劳动力的需求虽然也有所增加，但远远赶不上高校毕业生人数的激增，供大于求的现象越来越严重。
1.2014年进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高。根据人社部数据显示，我国2010年、2011年、2012年、2013年的应届高校毕业生人数分别为631万、660万、680万、699万。今年，我国2014届大学应届毕业生将达到727万，创应届大学生数量历史新高。727万再加上往届未能顺利就业的大学生的累积，需要进入就业市场寻求就业岗位的大学生总数将接近一千万人，这就使得2014年的待就业人数创历史新高。如果去年被称为“史上最难就业年”，那么今年似乎应该叫做“史上更难就业年”了[ ]。
2.2014年总的就业形势呈现“双减少”趋势。所谓“双减少”，就是用人单位数量和招聘人数与往年相比均有一定程度的下降。根据前程无忧网站2013年10月初发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，代表中国人才管理最高水平的2013最佳人力资源100家典范企业，2014届本科应届毕业生招聘计划为45577人，这比去年减少了7.3%[ ]。就业生人数增多，而招聘单位、招聘岗位减少，就业的竞争无疑将更加激烈。根据国内网络招聘平台智联招聘发布了一份《2014年应届毕业生求职力调研报告》显示，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于2012年和2013年，但大都用人单位没有回复[ ]。用人单位对应届大学生有了更多的选择，也势必进行更多的筛选比较。
3.2014届应届毕业生中，选择直接就业的比例增加，大学生就业压力更大。根据智联招聘《2014高校应届毕业生就业形势报告》显示2014年727万大学毕业生毕业后选择就业的比例为76.3%，选择在国内继续学习的人为14.5%，选择出国继续学习的人为5.4%，选择创业的比例为3.2%。与2012年、2013年相比，2014年更多的高校毕业生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。[ ]这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。从以上内容可以看出，2014年，选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势，由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升。今年的应届大学生就业相比往年竞争会更激烈，情势更加严峻。