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二、大学生求职简历是影响大学生求职的重要因素
近年来持续的大学生就业难是由多种因素造成的，这些因素包括社会人才需求随着时代的发展，对应届大学毕业生提出了更高、更严格的要求；大学生在求职时没有树立起积极的就业观甚至价值观、人生观和世界观；高校高等教育结构失衡，所培养的大学生不能很好地满足社会和用人单位对人才的需求，造成用人上的结构性失衡；大学毕业生没有能够最大限度地利用身边资源来收集各种求职信息，通过多种渠道进行求职；用人单位对大学生户籍等方面有着诸多的限制。这些因素都影响着大学毕业生的求职。当然，上述这些因素确实是影响大学毕业生成功求职的重要因素，这些因素也是我们比较关注的。但是，影响大学毕业生成功求职的因素远不止以上这些，例如大学生求职简历的制作就是一个不能轻视的问题。
（一）大学生求职简历的重要性
1.大学生求职简历是大学毕业生递给用人单位的一张名片。求职者的个人信息首先通过求职者的简历反映出来，大学生制作的简历，就是对自己过往成绩的汇报，一份内容丰富的简历，离不开学生时期的努力、汗水。一份制作精良的简历，是敲开人生事业的敲门砖，是能否有一份称心职业的开端。但如果没有精心制作简历，那么，再精彩的过往经历、再强的工作能力，用人单位也无从得知。
2.一份制作精良的简历能让你获得面试的机会。一份制作精良的简历能将你的各项基本情况；工作、学习能力；你的兴趣和特点等展现给用人用人单位，从而得到用人单位的青睐，获得进一步面试的机会。
（二）大学生求职简历中存在的问题
求职一些大学生在制作简历时，直接从网上下载模版，然后填入自己的个人信息。简历的格式随意、老套与所应聘岗位的需求不服；内容花哨、繁琐，不能突出重点，而且还有一些大学生为了获得用人单位的青睐，随意填写一些虚假信息；在语气上也可能存在一些问题，这些都会让用人单位对你的第一印象打折。归纳起来，一些大学生在制作求职简历时，往往存在以下一些突出问题：
1.重点不突出，内容繁杂。大学生在写个人简历时，抱着尽善尽美的心态，事无巨细的罗列，一笔流水账，没有突出自己的特长，容易让人望而生厌。简历的制作要突出一个“简”字。由于大学生工作实践经验的匮乏，用人单位只能通过求职者的个人简历来初步了解应聘者的特长和个人能力。过于繁杂的内容会让人眼花缭乱，无法对求职者产生一个较为清晰的印象。源-自/751+,论^文'网]www.751com.cn
2.个人简历的语气不当。大学生在写个人简历时，语气太过自信，不把任何人放在眼里，自认为这个岗位非他莫属，这会让应聘者十分反感。反之亦然，求职简历的语气过于谦卑，这会让应聘者认为求职者能力平平，对自己没有自信，无法胜任这个工作。
（1）简历内容造假。某些大学生求职心切，为了得到用人单位的青睐，在简历中杜撰自己获奖情况、社会实践和实习经历、在校期间所担任过的职务，刻意放大自己的优点，掩盖自己的不足。更有甚者，不惜扭曲事实，编造虚假信息。这种造假行为，即使一时瞒混过关，最终在面试和实际工作中，也会暴露无遗，这会让用人单位对你的个人品质产生怀疑。
（2）基本信息等内容填写不完善。一些大学生做事马大哈，在制作个人简历时漏写籍贯、年龄等重要信息，甚至有人连自己的联系方式这个最重要的信息都没有。还有的同学在制作简历时粗心大意，对字体、字号、错别字等细节问题不注意。这样的简历怎么可能得到用人单位的认可。